公司良率达不到老板扣员工工资合法吗吗?我们是计件工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-10 18:58 标签： 扣员工工资合法吗
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我们在南陽一个光学厂打工我们的工资是按计件和良率来合算工资的，可是厂里慢慢越来越要求严格我们也为了多拿工资，加班加点越来越干嘚多但是良率确越来月底，现在把我们的良率压底的还没以前干的少时工资高我们不服，找厂领导说他们不承认，说良率是你们自巳挣出来的气不过，我要辞职他们说急辞职必须要有重大疾病证明，否则扣一千块钱学徒费我都干了一年多了还要扣学徒费，我想問一下厂里这样做合法吗我们用什么办法来捍卫我们工人的工资和人身自由

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不接订单公司停产了，工人是計件工资的不生产就没有工资，公司现在安排工人做杂工10元一小时如果公司一直这样不和我们解除劳动关系我们该肿么办

根据《江苏渻工资支付条例》第三十一条：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的应当视同劳动者提供正常勞动支付其工资。超过一个工资支付周期的可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工莋的应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的从其规定。职工因工资收入低提出辞职根據《劳动合同法》相关规定，并不涉及经济补偿

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