保洁员的工资由建筑学就业前景及工资局发吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-02 20:44 标签： 保洁员工资
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天河城管局招380名保洁员:平均月薪3000元以上
一子女入学可申请免赞助费！
天河区城市管理局大量招聘保洁员。记者获悉，此次将面向社会公开招聘380人，从事城区的环境保洁工作。据悉，招聘要求男性50周岁以下，女性45周岁以下。
至于保洁员的薪酬水平，天河区城管部门表示，保洁员月平均到手收入可超过3000元，根据工作考核表现，每月发放绩效奖励。并规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金。每年集中组织免费体检一次，高温季节发放高温补贴，春节和环卫节分别发放慰问金。工作满两年以上，政策内生育的一名子女在广州入学可申请免交赞助费。
据了解，保洁员每天工作8小时，每周工作6天，休息一天。采用两班工作制：第一班工作时间，5:00～10:00，14:00～17:00；第二班工作时间10:00～14:00，17:00～21:00。
此次报名采用现场报名方式，要求应聘人员携带第二代居民身份证原件、户口簿原件或复印件，到指定的报名点进行报名，不接受委托报名。具体地点请查询广州市天河区人力资源和社会保障局网站。（广州日报记者何瑞琪）[ 编辑：
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来源： && 05:09
11月8日，未央区张家堡街办保洁员登梯子清除野广告 本报资料照片 记者 赵雄韬 摄
　　连日来，本报关于保洁员涨工资有政策未兑现的报道引起社会广泛关注。记者走访发现，除了工资收入不高以外，不被尊重、食宿条件差、养老问题等困惑和无奈一直困扰着保洁员。
　　困惑1：怕失工作
　　有疑问憋心里
　　&希望替我们好好呼吁一下涨工资的事，以往我们都不敢去问。多问几句就会得到&不想干了赶紧走人&的答复。&一位保洁员说，劳动者和用人单位的不对等在部分保洁员身上尤为明显，他们不被尊重,有疑问只能憋自己心里。
　　一些市民的做法也常常让他们心寒。两个半月前，保洁员王联合因垃圾三轮车挡道，没来得及挪开，被一名开车的小伙砍伤左手。当着面故意乱扔垃圾、被骂、莫名被打的事件也常常和保洁员有关。
　　困惑2：吃饭凑合
　　合适住处难找
　　12月1日清晨5时许，南大街，张师傅在寒风中佝偻着身子清扫街面，&我一般早上喝个稀饭，中午吃碗面。下午买几个馒头吃，实在不解馋就再吃碗面&。他孤身一人在西安打工，顿顿在外面买着吃，&一个素菜少说也在10元左右，还不如面顶饱，但面一碗8元，也不便宜&。目前，保洁员每日收入在30多元至50元，仅用来应付一日三餐也并不宽裕，还有住宿、看病、日常支出等开销，难免捉襟见肘。
　　而城中村的减少也让保洁员寻找栖身之所更加困难。56岁的魏师傅寄居在东大街附近一个小区里。他的床铺在一栋楼一层的窗外，紧挨着墙，三面透风。床铺上方悬挂着的几台空调源源不断地向一墙之隔的屋内输送着温暖，留给他的只有隆隆作响的嘈杂。
　　困惑3：暮年将至
　　养老难解决
　　据了解，西安市目前有保洁员21303名，男60周岁左右、女50周岁左右的有9142人，占到4成以上。尽管按照计划，他们的&五险&将逐步到位，但他们仍有很多疑虑。参照目前企业职工养老保险，缴纳要达到15年以上才能享受养老金待遇，或者在退休时一次性补缴。但无论是前者还是后者，对保洁员而言，想要做到，还是门槛过高。
　　59岁的黄师傅和丈夫如今已经领着每月每人1450元的工资，尽管比上半年960元每月的标准高了许多，但第一次拿到多出近千元的工资后，他们思前想后，还是没舍得去吃顿好的庆祝一下，&还是攒着吧，趁着自己还能干多攒点钱，也算是给儿女减轻负担了&。
　　本报记者郭晓蓉
　　省人大代表、环卫工赵夏玲建议
　　给保洁员城市居民待遇
　　赵夏玲是省人大代表，也是碑林区太乙路街道办的一名环卫工人。&保洁员待遇低，许多城里人都认为低人一等不愿干。&她说，外来人员来到这个城市从事保洁工作，为这个城市做出贡献，但他们的身份却一直处于城市边缘，这也增加了他们的后顾之忧，造成了保洁员队伍不稳定，整体素质难以提高。在调研中，赵夏玲也注意到上海等城市把环卫工人纳入事业编制，&城市保洁本身就是纯公益性质，身份认定很重要，希望西安多学习别的城市的经验&。
　　赵夏玲说，目前最需要做到的是，只要从事保洁员的职业，无论是城市居民还是外来人员，都应该享有城市居民的待遇，让保洁员感觉自己就是这个城市的主人，更愿意为这个城市服务。&城市管理者应该放开眼界，真正把保洁员纳入城市管理。&
　　有市民也提出了建议，将针对学生的&蛋奶工程&也覆盖保洁员群体，让他们每天能吃上一顿有营养的早饭。此外，养老保险等&五险&可以针对保洁员降低门槛，加大补贴，让他们对于个人应承担的部分缴纳得起、真正能享受到。
　　本报记者张小刚
编辑：张乃千
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8月2日，西安，一场在省体育场举行的演唱会后，在熙熙攘攘的人流脚下，满地垃圾。
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秦皇岛统计局发布2013年全市城镇单位就业人员平均工资
秦皇岛统计局发布2013年全市城镇单位就业人员平均工资
&&& 一、2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资46399元
&&& 2013年，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为46399元，与2012年的44016元相比，增加了2383元，增长5.4%。其中，在岗职工平均工资48308元，比上年增加2624元，增长5.7%。
&&& 分县区看，有4个县区就业人员年平均工资超过全市平均水平，分别是海港区53120元、山海关区50136元、开发区47771元、北戴河新区46613元。就业人员平均工资排在第5位到第9位的分别是北戴河区40702元、抚宁县38146元、卢龙县37725元、青龙县36889元、昌黎县32586元。高低相差20534元。
&&& 分国民经济行业门类看，高于全市平均工资的行业有4个。年平均工资最高的三个行业中，电力、热力、燃气及水生产和供应业79879元，是全市平均水平的1.72倍；交通运输、仓储和邮政业64171元，是全市平均水平的1.38倍；金融业60206元，是全市平均水平的1.30倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业26988元，是全市平均水平的58.2%；租赁和商务服务业27378元，是全市平均水平的59.0%；文化、体育和娱乐业30447元，是全市平均水平的65.6%。最高与最低行业平均工资之比是2.96:1。
&&& 分登记注册类型看，其他所有制单位年平均工资最高，为49878元；其次是国有单位，为43290元；第三位是集体单位，为27156元。
&&& 二、2013年城镇私营单位就业人员年平均工资29130元
&&& 2013年，全市城镇私营单位就业人员年平均工资为29130元，与2012年的26583元相比，增加了2547元，增长9.6%。
&&& 1、就业人员平均工资是如何统计出来的？
&&& 全市城镇非私营单位工资统计采用全面调查方法，按照国家统计局制定的《工资统计报表制度》，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。调查对象包括城镇全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、港澳台投资、外商投资等单位。
&&& 单位就业人员是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
&&& 在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
&&& 其他就业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
就业人员平均工资、在岗职工平均工资是统计部门根据基层单位上报的就业人员和工资总额年报表汇总计算而来，用各个单位的就业人员工资总额相加，除以就业人员年平均人数，计算出就业人员平均工资。在岗职工工资总额相加除以在岗职工年平均人数，计算出在岗职工平均工资。&&&
城镇私营单位就业人员平均工资，是根据《城镇私营单位工资统计报表制度》，以全市城镇私营单位为总体，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，推算全市及分行业城镇私营单位就业人员平均工资。
&&& 2、工资总额由哪些项目组成？
&&& 工资总额由计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。按工资统计报表制度规定，各单位支付给就业人员的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
&&& 3、平均工资的作用有哪些？
&&& 工资是国家和单位对就业人员实行按劳分配的主要形式，也是广大就业人员生活费的主要来源。平均工资表明一定时期内就业人员工资收入的高低程度，是反映就业人员工资水平的主要指标。对研究工资分配具有重要意义，对养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保费用征收和退休金标准的确定、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，是党和政府制定有关收入分配、社会保障等政策的重要依据。
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