我在厂里因受伤后休息在家的作文;没有休息;还在上班;有双倍工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-26 14:08 标签： 受伤后休息在家的作文
我在厂里上班手受伤骨折了，需要休息两个月。工伤应该付我工资吗？_百度知道
我在厂里上班手受伤骨折了，需要休息两个月。工伤应该付我工资吗？
这个属于工伤，应当支付工资工资的。根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职憨户封鞠莩角凤携脯毛工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
今年5月份签的合同他好像没有给我怎么办呢！
有无合同不是关键,你和厂子的劳动关系他应该不能否认.如果他否认你是他员工,你工资单/同事证明等其他只要能证明你在这个厂就行.
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在公司上班两年没有签劳动合同，可以要求赔几个月的双倍工资啊？
作者：新余市中级人民法院 简云洪&&发布时间： 15:06:30
　　问：我同学大学毕业后在一家家具公司上班，上班两年公司都未与其签订劳动合同。请问，这种情况是否可以要求公司支付双倍工资，有多少个月的双倍工资？
　 答：你好，可以的，但仅限于一年的双倍工资。如果你同学与公司没有签劳动合同，必须要有工资转账凭据；考勤记录；工作证件等其他证据证明其与家具公司双方之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你同学可要求家具公司支付一年的双倍工资。
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请问下,我在一家餐厅上班,国家规定说9月3日全国放假一天,要上班的补双倍工资。但是老板他又不放假,又
请问下，我在一家餐厅上班，国家规定说9月3日全国放假一天，要上班的补双倍工资。但是老板他又不放假，又不补假，也不给双倍工资，请问我该怎么做？
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