今天面试了一个投资理财公司，可我一点都不懂，靠谱吗？还没底薪，全靠提层。能做吗、_百度知道
今天面试了一个投资理财公司，可我一点都不懂，靠谱吗？还没底薪，全靠提层。能做吗、
他们是做外汇黄金投资的，做的是网络营销，听他说他经常去人才市场招人，听他介绍他的同事也都 是做一个星期或一个月的，是不是说明那里不好，很多人都做不久。他让我明天去培训，培训一个星期，要去吗？
提问者采纳
这种工作我见得多了，建议楼主不要去。1工作就是拉客户和保险业务员差不多，学不到什么东西。2工作没有保障，门槛低，人人可做，淘汰率高3一年四季招人，如果你实在找不到好的工作再去试试，这种工作永远等着你
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还是不要去的好，踏踏实实找一份工作，好好做，不要做这种黄金外汇投资之类的工作。
这个也不是说能不能做，说白了其实就是做业务找客户的。主要看自己的人际关系怎么样，自己条件可以的话还是挺有前途的，如果是有点内向又不能接受挑战的话，还尽早别去了吧。
如果明天他们向你收取培训费或者其他费用，就赶紧撤吧
黄金外汇的不太好，他们的资金需要很大的。不好拉客户的额，如果你想做这方面的是蛮有前途的额，如果有不懂我可以建议个好的地方发展
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出门在外也不愁&&有没有觉得接到面试电话，对方报自己公司的名称听不清
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楼主&&&&日 12:18
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沙发&&&&日 12:21
那是你投的太多了& 自己仔细了解过的公司 听见名字就会反应过来的........而且我手机自动电话录音& 听不见就自己在播放一遍
有理想 有文化 有道德 有节操
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板凳&&&&日 12:24
对方播报不清说明对方不怎么专业那是对方的过；如果没听清还不问清那就是没听清者的错&&&&&
．．．．．．
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3楼&&&&日 12:27
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4楼&&&&日 12:28
 急什么?不都有邮件嘛~~~我通常没反应过来的时候 就说：哦，是的~~
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5楼&&&&日 12:30
可以在电话中让公司再确认一下。比如：对不起，刚才手机信号不好，能否再说一下贵公司的名字？
如果有来生，要做一棵树，站成永恒。非常沉默，非常骄傲，从不依靠，从不寻找……
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6楼&&&&日 12:34
我会报的慢一点 再要求我重复一遍 我也觉得正常
人，是最综合的动物，和人相处，其乐无穷！
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7楼&&&&日 12:40
一样，都是挂电话之后凭着记忆找找，然后再去公司网站了解下
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8楼&&&&日 12:46
&太有了，有一次我让对方重复了四遍还没听清，最后只能假装听清了，后来再听原来是什么中介。我靠，顿时谢谢再见，怪不得听不清呢，敢情对方是不敢说清楚！但凡遇到第一遍听不清的，我都会让对方重复再说一遍。。。
有希望就有可能
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9楼&&&&日 12:59
没听清楚可以再问下的。这个没什么不好吧。
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10楼&&&&日 13:01
例如中国平安这种电话，说的就含糊其辞，等到后来介绍一大堆之后就反应过来了。还有些公司HR不专业的，说话畏畏缩缩的，确实听不太清楚。只有上网搜一下，或者直接去看下。
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11楼&&&&日 13:58
你就说电话记录不太方便，让对方发个邮件或是短信，一般会把公司名称写上的。
孔子曰：中午不睡，下午崩溃，晚上疲惫！
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12楼&&&&日 15:23
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13楼&&&&日 15:45
引用楼主幸福病于 12:18发表的：接到面试电话，基本上对方报自己的公司名称，自己都听不太清楚，但又不好让对方重复一遍，误认为自己是海投的，或者根本不知道投的公司是什么你是这样的吗，听不清楚对方的公司名称.......这个其实对于求职者没什么太大的影响，对方让你来面试会给你发邮件的，或者你回去查查你的求职申请记录也都能查到。
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14楼&&&&日 20:49
如果不是海投，一般都会记得自已投过简历的公司，若有面试邀约，还有正式的邮件通知。
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15楼&&&&日 21:40
再问，而且要问仔细点
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它去寻找MM。
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16楼&&&&日 22:39
晕，没听清楚就再问下，有啥不好意思的。
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17楼&&&&日 22:49
该主题已被管理员屏蔽!
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18楼&&&&日 06:21
&确实找工作的时候经常遇到
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19楼&&&&日 08:46
可以叫他们再说一次，也可以叫他们发相信或者邮件啊。(来自手机网站)
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我以前做过应收会计，成本只接触到一点点，现在要去一家企业面试成本会计,请问我该怎么去准备这次面试？
企业的要求是熟悉从原料采购到生产，成品入库，各项费用划分，计提、结转、报表的生成。熟悉税务申报！这些我都没有怎么深入的接触，但我很想争取这份工作,请有做过成本会计或有经验的人帮我指点一下！很急!!谢谢
成本会计多为工业企业，注意的是成本的计划、核算、控制，多看点存货、成本核算方面的书。
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没做过的话，比较难啊。成本会计其实不是方法问题，主要是一种思路和成本计算的观念。你没有做过，就算再准备也很难回答专业的成本问题。
成本会计有点难
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出门在外也不愁我在网上投了很多简历！但是很多不知名公司叫我去面试我怕被骗就不敢去！我想找文职！（知名公司）　福利好点的！请指导一下
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&有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
&以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
&首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
&关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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