我给老板做了一年6个月,也没有签合同未到期辞退赔偿,现在他无故辞退我,我能和他索要赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-28 10:11 标签： 无故辞退员工补偿
没签合同无故开除不给工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家公司工作了6个月，因为是实习生，所以没签合同，当天无故开除我，说下星期给我结工资，结果过了2个月也不给我。现在欠我一个半月的工资，请问我该怎么办呢？
我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？
在2011年9月份进了一家石材公司我们老板是外包的所以没有签合同也没有任何手续，老板说好工资是年底结清，可是拖到现在都没有结，因为2011年的时候老板借了我的信用卡刷拖到今天钱还没还清还欠8000多银行的人打电话催我还款我就去找我老板拿钱结果他不认账，还借此开除了我，而原先说好月薪4000的工资也变成了2400还扣了两个月的工资，我是否能拿回我该得的工资，还有信用卡的钱。
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
我在一家具店工作，试用期为三个月，结果现在一个多月老板就以我不行为理由把我辞掉了，但是还是要扣我半个月的工资，原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的，但是现在不是我要走，而是被辞退，半个月工资还拿不到，我该怎么办？
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
之前被单位无故开除，是突然开除，开除的理由也是莫名其妙，说我在采购中涉嫌拿回扣损害公司利益——我从来就没有负责过采购，拿毛回扣。
那么我在这边干了2年了，可以申请几个月工资补偿？
老婆怀孕在家出事请假了，假期结束准备回去上班，公司打电话我说老板娘叫我不用去上班了，一个月零十二天的工资也在老板娘那里扣着不给
我是浙江绍兴一光电公司总经理，我一手帮老板搭建这个公司，老板是做纺织的，他不懂行，由我全权筹建，并说给我30万年薪，结果发的是4600元/月，说年底给我，车间规划，电力安装，设备采购，生产线建立，员工招募培训全部完成，并经老板验收后立马开会宣布解散我们，他的人员当然还在，理由是不做这个公司了。宣布的同时就叫一大帮人用螺钉封死门窗，更换门锁，赶走员工，连私人物品都没带走，同时还要求我们在解除劳动关系书上签字。我们要求他按劳动法给我们结清工资，他们不肯。...
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
各位律师老师，您们好：
我是今年三月十三号进入一家有限公司工作的，当时经理说试用期是一到三个月，试用期工资1500元，也没有签订试用期合同，当时说好是每个月15号发工资的。可现在都过去两个多月了，我现在一分钱都没有拿到，经理一直找理由无故拖欠工资，每次找她要，她都说再等等，我们一块工作的有6个员工，都不发工资，因为没有劳动合同，现在只有一份比较简单的出勤表作为证据，所以想咨询一下律师老师，我应该怎么办？谢谢！你好 我爸爸在公司工作了一年零四个月 没签署劳动合同 现在无故辞退 赔偿问题怎么算_百度知道
你好 我爸爸在公司工作了一年零四个月 没签署劳动合同 现在无故辞退 赔偿问题怎么算
提问者采纳
应从入职起第二个月支付双倍工资。2，现在公司无故解除劳动关系1，你爸工作了一年4个月，公司没有与你爸爸签订劳动合同，应每工作一年支付两个月工资
公司同意补贴一年的养老保险 另加一个月工资 是否合法
1，少了点，但若你们同意，也可以。
是少了 最多就只有三个月是吗
提问者评价
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其他2条回答
医疗保险、失业保险三险单位应缴部份1、公司应当补一年4个月的养老保险、应支付3个月工资的经济补偿。2
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我百度空间及QQ日志有相关法律法规！
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出门在外也不愁我在一家小型美发店工作了3个月。当时口头跟老板约定了做一年。他说要签合同。但是一直没签。现在我因为_百度知道
我在一家小型美发店工作了3个月。当时口头跟老板约定了做一年。他说要签合同。但是一直没签。现在我因为
我在一家小型美发店工作了3个月。当时口头跟老板约定了做一年。他说要签合同。但是一直没签。现在我因为家里有事急着要回家。所以想辞职。需要提前辞职么？如果提前辞职老板不批怎么办？我还被压了600圆押金哗氦糕教蕹寄革犀宫篓，一个月200。跟25天的工资。他不肯发我。我该怎么要回呢？我手上没什么证据。找劳动局有用么？
提问者采纳
你可以给他说清楚，
协商不了怎么办？
你的事办完了还会回来吗？
说难听一点，说好了做一年的，你现在没做满就走，押金完全可以当做违约金来处理
这就要看你老板了，于情他可以给你，于理他完全可以不给你，找劳动局也白搭
不来了。但是没有签合同说做多久。而且不签合同他也是违法的。他老婆还嫌我提成拿多了。老排挤我。
你口头对他说了，押金也给了，这也是一种默认的协议啊，就算你找劳动局，你有证明说你给押金了吗？
女人都这样，
不过你的工资应该能拿到，这个老板无权扣押，
哦。但是劳动法上写着。从用工当日起满一个月未签定劳动合同的。可以自第二个月起要求赔偿每个月的双倍工资。跟社保。这有用么？
有什么用？
有谁保证你在哪里上班了
要是有人可以证明呢？
店内的同事跟前同事.我还有每个月记帐本的照片。上面有我名字跟每天的日期。
工资可以拿走
他要是不肯给怎么办？找劳动局？
但你也只能拿到工资哦
但你也只能拿到工资哦
哦。需要花钱么？会管么？
应该要管，花点钱的话要好点
话说，你工资高吗？
还好。3，4000左右。
还好。3，4000左右。
哦哦还行，有时间钱太少了，工作人员，懒得给你弄
先和老板谈谈吧，弄僵了还是不好
嗯。就怕拿不到。
你说一般要收集些什么证据对我比较有力呢？
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他2条回答
要看老板好不好说话了
不好说话呢。
那就不太弄了，我店里只压15天工资，除了学徒要交500押金外，每月从不扣钱
你先和他说，不行在找几个亲戚一起找他要
能拿回被压的钱？需要多长时间呢？
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