事业单位通过"整顿的三定原则"由劳人局考试招录的人员是否可以定性临时工?理由和依据?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-28 04:13 标签： 政法干警招录
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工信部披露&三定&方案 人员调整7月底完成
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　　在6月29日挂牌运行后，工业和信息化部2日公布了其包括职能、机构、编制在内的&三定&规定。　　解析&三定&规定亮点时，工业和信息化部部长李毅中说：&不走工业管理老路，推进工业化和信息化融合，以六项重点开局下半年工作，大部门体制效能将逐渐发挥出来。&　　工业和信息化部内设司局24个。李毅中说，不再走过去工业管理的老路，在工业专业司局中，将相关工业行业分原材料工业、装备工业和消费品工业三大类组建三个司，没有按行业设置。把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事项切实管好。这是这一机构设置的亮点。　　&从国情出发，把握市场规律，主要运用法律、经济手段，依法行政，政务公开，对工业行业实施必要的指导、协调和监督。工业行业管理不仅着眼于生产制造，更要着眼于市场、资源和环境，促进形成&大工业&和&大市场&。&李毅中说。　　李毅中说，按照&三定&方案，工业和信息化部机关职能部门编制599名，包括原信息产业部多数人员，国家发改委、国防科工局各自有百余人并入。人员到位工作7月底前基本完成。　　加上离退休工作人员等，工业和信息化部机关总的行政编制为731名。在全国工业和信息化工作电视电话会议上，记者了解到，目前国家发改委已有38位同志参加了抗震救灾和工业行业管理日常工作。经商定，还有近百名同志划入工业和信息化部。　　国防科工局也将有百余名干部划到工业和信息化部，进入相关司局。　　原信息产业部军工电子局要划归国防科工局。　　原信息产业部、国务院信息化工作办公室的工作人员随着优化组合，也会有岗位的变化。　　按照国务院机构改革方案，工业和信息化部的主要职责是：拟订并组织实施工业行业规划、产业政策和标准，监测工业行业日常运行，推动重大技术装备发展和自主创新，管理通信业，指导推进信息化建设，协调维护国家信息安全。
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宁乡创新干部任用提名方式破解&四性&难题
新华网湖南频道信息长沙４月１４日电（记者黄兴华 苏晓洲）规范干部选拔任用提名制度是干部人事制度改革的重大课题。湖南长沙宁乡县在干部人事制度改革中，创造性地提出了不同职位由不同主体提名的提名方式，首次实现了提名方式、适用职位和提名主体的良好对接，“让最有发
新华网湖南频道信息长沙４月１４日电（记者黄兴华 苏晓洲）规范干部选拔任用提名制度是干部人事制度改革的重大课题。湖南长沙宁乡县在干部人事制度改革中，创造性地提出了不同职位由不同主体提名的提名方式，首次实现了提名方式、适用职位和提名主体的良好对接，“让最有发言权的人选人”。专家认为，宁乡的探索，对于解决干部选拔任用中“识人”的局限性、“知人”的片面性、“选人”的主观性和“用人”的模糊性问题，有借鉴意义。
一、把好干部选拔任用“第一道关口”
总人口１３０万的宁乡县，是全国经济百强县。近年，他们在大力发展经济的同时，不断加大干部人事制度改革力度，去年被长沙市委明确为规范干部选拔任用提名工作试点。
宁乡县委组织部部长袁精华说，提名是干部选拔任用全部工作流程中的“第一道关口”，决定着“民主推荐”到哪里推荐，“组织考察”对谁考察的问题，在很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果。
记者了解到河北大学，从全国各地的干部选拔任用情况来看河北人事考试网，现行的有关干部工作政策规定，有的没有涉及提名，有的只对提名提出原则性要求。在实际操作中河北工业大学中国评论网，容易导致提名过分集中、提名程序不规范等诸多问题。一个干部一旦获得组织提名，只要这个干部基本素质尚可，在后面的程序中一般都是一路绿灯。
袁精华说，从我国近年来通报的河北青龙县高东辉案、石家庄王亚丽案等有关案例来看，干部工作往往在提名环节上出现问题。宁乡县作为规范干部选拔任用提名工作试点，近年来不断加大干部人事制度改革力度，深入推进干部选拔任用“阳光工程”，首开全省事业单位先河，进行了县中医院党委书记公推直选，面向社会竞争性选拔县经开区科级领导干部和工作人员，在政法系统成功探索了“三定四推十公开”干部选任制度。采
(责任编辑：佚名)
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