有病期间被老板劳动法解聘赔偿要不要赔偿

当前IP:正在获取IP地址..
请选择省份
请选择城市
聚合专题 您的位置: &
& 公司辞退证明
公司辞退证明
辞职从书面的角度来讲是指辞去职务,是劳动者向单位提出解除劳动关系的一种行为。辞职总体上可以分为两种情况,第一种是依法立即解除劳动合同,这种情况多数由于用人单位用暴力或者威胁行为强迫劳动者为其劳动。第二种情形是职工自己的选择,此种情况一般是当事人提前30日向单位提起书面申请。
依据劳动合同法可以申请仲裁,要求承担赔偿责任。这个不可以作为辞退的理由,如果现在你依然在试用期,你可以要求经济补偿金内容很多,详情可面谈是由劳动派遣公司开具
某公司老板见孕妇员工,不爽,欲辞退之。问法律顾问:以何理由?顾问曰:要孕妇提供怀孕证明,否则,已违反计划生育政策为由辞退。孕妇未到预产期,尚在正常上班中,不愿提...辞职还是辞退?——申请辞职半年后被辞退,可否要求经济补偿金?&简要案情&员工方:柳小姐单位方:深圳市基尔奇公司柳小姐...&&&&【当事人】&&&上诉人(原审原告):林某某,男,汉族。&&&n...来源于《人才市场报》日版说法堂上海市汇盛律师事务所温明律师案情一1995年9月,孙女士进入瑞侃公司任财务总监,并签订两年期劳动合同。因业绩突出...
作者:上海市嘉华律师事务所&&&李居鹏律师&&【当事人】&&&申请人:刘某某&n...【案情简介】&&&刘XX于2008年6月入职XX咨询(北京)有限公司,担任高级分析师,与公司签订无固定期限劳动合同。2010年1月...公司违法辞退员工家乐福赔近7万  北京家乐福违法辞退员工赔偿近7万,近日,因认为员工存在重大违纪事项,北京家乐福商业有限公司天通苑店将员工李某“立即辞退”。2日...根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳...
公司辞退证明
的人还看过
问“”问题
找“”律师
查“”知识
热门搜索:
遇到法律纠纷问题,想在线咨询律师吗?中国最大、最专业、最全面的法律咨询平台,数万执业律师24小时为您解答!
服务涵盖全国 3108 个城市&&&&&&注册律师会员超过 12 万人&&&&&&每天为全国 1.3 万人提供法律咨询服务
全国统一客服热线:
注:此为客服QQ不提供法律咨询!
投诉建议与合作
律师服务热线:400- 传真:028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)
Copyright 2004- 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)劳动案例---患病职工遭解雇引纠纷公司补偿后劳动合同终止_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
评价文档:
劳动案例---患病职工遭解雇引纠纷公司补偿后劳动合同终止|
把文档贴到Blog、BBS或个人站等:
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢员工生病住院期间被公司辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于日加入公司上班,于今年6月7日生病住院,向公司出具了相关住院证明,申请病假待岗一个月,但是检查期间发现自己怀孕了,于6月30日前往公司申请怀孕待岗,但是被告知,我已于6月14日被公司辞职,期间并无公司任何人员联系通知,期间和公司联系多次无果,请问是否可以要求公司相关人员道歉,并且要求公司赔偿
(非医疗费用指的是住院期间家属护理费,交通费,食宿费,给医生的红包等)
律师您好:我老公在公司工作10多年,但公司从未与员工签订劳动合同,更
未给员工缴纳社会保险。请问,如果在职期间生病住院了所产
生的费用是否可以要求公司保销?如果公司不同意是否可以起
诉,胜诉的概率有多大? (员工对不给缴纳保险一事进行过投
诉,但一直无果)
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
我单位有一员工得了癫痫平时靠药物维持,因员工两天没有服药,在单位宿舍发病公司有责任吗?
生病,需要长期治疗,公司却以3个月未上班为由,辞退员工,是否符合劳动法规定
各位律师你们好:
我在这个公司截止到下个月20日已满四年,我从日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职的事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明,当我问起此员工手册什么时候出来的?人事的回答遮遮掩掩,意思...
我在这个公司截止到下个月20日已满四年,我从日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职的事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明,当我问起此员工手册什么时候出来的?人事的回答遮遮掩掩,意思不是去年就是大去年...
我因在试工期间得病住院,公司提出辞退开除。原因是公司规定试工期内不管什么假不得超过12天,超过就开除。
我想知道这种做法是否合法?
我是一家化工机械制造厂的工人,公司经常派我们去外地制造和安装设备,公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字,而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天,公司领导给我们开了动员大会,说要外派我们到新疆去制造安装设备,还说了最多去3个月就回来,而且给我们涨了工资,我们都同意去了,可现在都来新疆快4个月了,我们还没有回去,但我自己家里房子要拆迁需要回去,我就去找了领导并告诉他我家的情...
我是一名还试用期间的员工,干了两天感觉不合适要求辞职,而公司却要违约金,而此时我的身份证还在公司扣押着,对于公司的合同存在着违约金的说法,我想请问是不是符合法律规定呢?

我要回帖

更多关于 不要不要放开我 的文章

 

随机推荐