湖南省员工非因工在家死亡赔偿和补助标准 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师，您好！我一个朋友的公司有一员工还在职，但因病在家里不幸身故。急切咨询：在湖南省，按法规该如何善后处理？
我单位员工节假日在家发生意外，后经抢救无效死亡，问如何赔偿？
我们已咨询社保所，他们说社保仅可提取个人账户部门，不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
社保不支付这部分必须公司支付吗？但社保说不知道是不是公司支付，我们又找不到相关的文件
我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。
我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？
我一表哥系四川省内江市一国营企业的水电工，去年被单位外派到贵阳一电厂工作上月他请假回家途中意外落水身亡，请问他单位（或社保）对他父母的抚恤金标准是多少？另外他单位没有买意外保险，他家属能否要求单位做出相应的补偿？
员工下班后在单位宿舍窗户下意外死亡，单位应赔偿吗？赔偿标准是什么？
我有个亲属在一家私企工作，意外坠楼身亡。警方以排除他杀，初步鉴定为自杀。请问能获得多少民事赔偿？谢谢！
该员工在乡镇煤矿工作几年，前几天上班中被电击死，然后他老婆、乡长、书记一起去跟老板要赔偿，他们谈好共赔32万给他们家人，但没有说明给家人各赔多少，该笔钱在她老婆那。他家中有老婆，50岁左右，三个儿女都已成年，一老母75岁左右（是养母，出生起把他养大，一直住一栋房子里，但伙食是分开的）请问这些人各应该得多少赔偿？他老婆跟养母关系不好，不孝顺母亲。
按湖南省2010年最新标准 交通意外 肇事方负全责 伤残等级鉴定为九级 应该赔偿多少 具体有哪些赔偿项目 谢谢 是城镇户口 赔偿的项目 麻烦你详细点 谢谢 而且是小孩 今年11岁
一个在职农民合同工，出现交通事故，死亡了，肇事者应该赔偿多少钱
男，24岁，上有父母，妻子，没孩子，接电意外死亡，赔偿标准是多少呢外地工作，下班后意外身亡,请问按劳动法规定,保险公司怎么赔偿_百度知道
外地工作，下班后意外身亡,请问按劳动法规定,保险公司怎么赔偿
人在合肥工作两年半,下班以后失踪,几天后在十五公里外,发现人已死亡,请问现在和厂房有什么关弗礌崔度诏道措权胆护系
按劳动法规定,保险公司怎么赔偿
无法认定工伤 公司支付丧葬费 参考 中华人民共和国劳动保险条例实施细则第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6弗礌崔度诏道措权胆护个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。
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安徽省劳动和社会保障厅\财政厅文件 劳社秘[号关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知各市劳动保障局、财政局，各行业统筹单位：为保障企业因病非因工死亡职工供养直系亲属的基本生活，根据国家有关规定，现就调整企业因病非因工死亡职工（含离退休人员，下同）供养直系亲属抚恤政策有关问题通知如下：一、供养直系亲属的范围职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：1．死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。2．死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。3．死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女（其父母均已死亡且未享受抚恤金的）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。4．死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。二、职工死亡抚恤费项目和标准1．丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。2．一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。3．供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。4．按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘[号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民最低生活保障标准调整时冲减。5．企业离休人员和建国前参加革命的退休老弗礌崔度诏道措权胆护工人去世后，符合享受供养直系亲属抚恤条件的父母、配偶，每人每月除按规定标准发给抚恤金外，日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元；抗日战争时期参加革命工作的另加40元；解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。三、职工死亡抚恤费的支付1．参保企业离退休人员死亡的，丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金从养老保险基金中支付；未参保企业离退休人员，死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。2．城镇各类企业在职职工死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，由企业按照本通知的规定负责支付。3．对改制、重组、关闭破产的参保企业，原由企业支付的抚恤金从企业资产清算费用中按供养直系亲属的平均余命或供养年限计算一次性划入同级财政专户，实行收支两条线管理，仍应继续发给的抚恤金由社保经办机构负责发放。4．失业人员领取失业救济金期间死亡的，补助和抚恤金发放按照〈〈安徽省失业保险〉〉规定执行。四、遗属保险业务管理1．各级劳动保障行政部门负责因病非因工死亡职工遗属抚恤的政策执行和监督，各级养老保险经办机构负责遗属抚恤资格审查、验证、抚恤金发放等日常管理。2．企业职工和离退休因病非因工死亡后，丧葬补助费、一次性困难补助费以及供养直系亲属抚恤金由社会保险经办机构支付的，单位或死亡职工居住地社区的就业和劳动保障工作机构，应出具相关证明材料，依照政策规定向当地养老保险经办机构申报领取丧葬补助费、一次性困难补助费和抚恤金、各级养老保险经办机构审核无误后，报同级劳动保障行政部门批准执行。3．抚恤金由社会保险经办机构支付的供养直系亲属，死亡职工生前单位或居住地社区就业和劳动保障工作机构，每年要对领取抚恤金的人员条件进行一次认证，并向养老保险经办机构出具认证情况，具体事宜由当地政府规定。五、其他1．领取抚恤金人员有下列情形之一的，从次月起停止享受抚恤金待遇：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；（3）死亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡的。2．领取抚恤金的人员，在被判刑或劳教收监执行期间，停止享受抚恤金。刑满释放或解教后仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准恢复享受抚恤金。3．职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其遗属和供养直系亲属获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病非因工死亡补助费和抚恤金标准的，不再按照本通知规定支付各项补助费和抚恤金，低于标准的予以补齐或享受。4．本通知从日起执行。过去因病非因工死亡职工抚恤政策与本通知规定不一致的，以本通知规定为准。今后，国家出台新的政策，按国家规定执行。 安徽省劳动和社会保障厅 安徽省财政厅二00四年七月廿一日
上下班的途中发生事故是工伤，但不能在途中去干别的事情，交通事故不算工伤，
如果不是在下班途中因交通事故死亡的话，应当与厂方无关。 纵横法律网-安徽徽天律师事务所-许孝华律师
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出门在外也不愁电台播音员突发急性白血病死亡，单位应不应该赔偿?应赔多少钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
电台播音员突发急性白血病死亡，单位应不应该赔偿?应赔多少钱
我还能要求单位赔偿吗？我应该怎样做。
我一个亲属在工地工作中突发脑溢血,送医院抢救7天后死亡,请问这种情形可以赔偿吗?
单位之前给家属了5000元作为慰问金，听说有23个月的工资补偿，有吗？这个 ？ 找单位协商 ，领导说工龄短，单位效益不好，这个有影响吗？
43岁， 非因公死亡 ，单位给了家属5000， 听说应该是赔偿10或者24个月工资 ，是因交通意外死亡的。
在工地上突发脑溢血到医院抢救半月，还是死亡，请问工地应该赔偿我多少补偿？
我单位职工早上上班路上遇车祸死亡，其在我公司已经工作6个月但是还没有签劳动合同，没有保险。如果认定了是工亡，我单位最高大概要赔偿多少钱？最少要多少！！！其父母都有劳动能力没有满60岁。希望各位律师帮帮忙？ 她今年24岁刚刚订婚还没有领取结婚证。有一个弟弟也已经成年！！！他们好像和肇事司机私了了大概在20万多点，难道我们赔偿的比肇事者还要多吗？道理上说不通啊！！！
我舅舅因被单位派驻昆明工作，在28号晚上突发脑溢血，经抢救无效死亡，请问我舅舅的单位该负哪些责任？该如何赔偿死者家属？
你好，我爸上星期五患急性心肌梗塞去世，我爸是在他工作时间觉得不舒服第二天去医院看病后来不治的，他工作单位没有为他买社保，合同都应该没有签。他在那工作了差不多两年了。我想问下是否我可以向他工作单位索赔偿
我父亲在家突发心脏病死亡，单位没有买保险，单位应该赔偿么？？山东省泰安市上下班途中意外交通事故死亡工作单位（高佐集团煤矿）应赔偿多少钱？？谢谢 急用
山东省泰安市上下班途中意外交通事故死亡工作单位（高佐集团煤矿）应赔偿多少钱？？谢谢 急用
首先的看是否是全责主责和次责关系，如果是全责主责公司没有赔偿责任，最多补偿点，如果是次责或者没有责任就看工伤进行赔偿。工伤死亡的死亡赔偿金就是三十多万（死者男在60岁以下，女55岁以下），不加其他的。如果有被抚养人当然更多。
这个赔偿问题还得根据当地的生活水平来定相关的赔偿金额标准的。不能一概而论。所以建议你去找当地的律师，他们都狠熟悉这些赔偿标准的。
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不赔钱，若公司心好也许会给家人个抚恤金以作安慰，总之人家想给给，不想给不给
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