能告知一下,餐厅机器人餐厅投资多少钱哪个好?


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2023-04-18 20:22
来源:
皇家教学发布于:宁夏回族自治区
你可能已经在一些餐馆里见过机器人服务员的身影:
齐腰高的机器,可以接待客人,把他们领到座位上,可以运送食物和饮料,还能把脏盘子送到厨房。甚至有些机器人有着猫的外形,当你摸它们的脑袋时,它们还会发出呼噜声。
费城峨嵋山庄- Bella机器人
但机器人服务员是餐饮行业的未来吗?这是餐饮从业人员越来越想要了解的一个问题。
许多人认为机器人服务员是该行业应对劳动力短缺,劳动力成本上涨的最佳解决方案。近年来,它们的销量增长迅速,目前已经有数万台机器人服务员配备在世界各地的餐厅里。
“在我看来,这无疑是未来许多行业的发展方向。”休斯顿大学希尔顿全球酒店管理学院院长丹尼斯·雷诺兹(Dennis Reynolds)说。
该学校的餐厅从去年12月开始使用机器人服务员,雷诺兹表示:“机器人减轻了人类员工的工作量,提高了服务效率。”
但也有人说,机器人服务员不过是一个噱头,要取代人类还有很长的路要走。他们不能像人一样灵活接单,许多餐厅有台阶、户外露台和其他他们无法灵活运作的区域。
“餐厅是一个非常混乱的地方,所以很难以一种真正高效的方式引进自动化设备,”弗雷斯特咨询公司(Forrester)研究自动化的副总裁克雷格·勒克莱尔(Craig Le Clair)说。
数以万计的机器人部署在世界各地
尽管如此,数据显示机器人服务员销量仍在激增。
总部位于加利福尼亚州雷德伍德城的Bear Robotics公司于2021年推出了Servi机器人,预计到今年年底,将在美国44个州和海外部署1万台Servi机器人。
总部位于中国深圳的普渡机器人公司成立于2016年,目前已在全球部署了5.6万多台机器人。
“每家连锁餐厅都在寻求尽可能多的自动化,”总部位于奥斯汀的机器人服务员制造商Richtech Robotics的菲尔·郑(Phil Zheng)说:“未来一两年,人们将会越来越频繁地在餐馆看到这些设备。”
2021年夏天,密歇根州麦迪逊高地Noodle Topia餐厅的经营者李翟(Li Zhai音译)在迟迟找不到员工的情况下,索性从普渡机器人公司买了一台名为BellaBot的送餐机器人。
在用了一段时间后,他觉得这个机器人十分好用,于是又买了两个其他类型的机器人。现在他的店里,一个机器人可以把顾客领到座位上,另一个机器人把热气腾腾的面条送到桌子上。员工们把脏盘子堆到第三个机器人上,然后再送回厨房。
不只是能替代劳动力,机器人还能帮他省钱。以前需要五六个人处理的工作量,现在只需要三个人就能完成。李翟说,一个机器人的成本一共也就1.5万美元,而一个人每月的成本都有5000至6000美元,用几个月就能回本了。
疫情提高了人们对机器人的认可度
密歇根州立大学布罗德商学院(Broad College of business)酒店业务主管卡蒂克·纳玛西瓦亚姆(Karthik Namasivayam)表示,疫情流行时期人们对卫生的担忧,二维码点餐等新技术的广泛采用,为机器人的出现奠定了基础。
他说:“一旦经营者和消费者开始理解并使用餐饮科技,那么其他技术就会变得不那么高高在上,反而会更容易被人们接受。”
纳玛西瓦亚姆指出:“在亚洲,公众对机器人服务员的接受度已经很高。例如必胜客就在中国的1000家分店配备了机器人服务员。”
美国普及机器人的速度较慢,但一些连锁餐饮品牌也正在测试它们。福来鸡(Chick-fil-A)正在美国多家分店测试机器人,他们发现机器人可以让员工有更多时间来端饮料、清理桌子和迎接客人。
某公司销售经理马库斯·梅里特(Marcus Merritt)最近在亚特兰大的一家福来鸡用餐就看到了一个机器人服务员。梅里特说:“我认为科技现在是我们日常生活的一部分。餐饮业科技越来越普及是一个自然的过程,就像手机和电脑的普及一样。”
机器永远不能取代人类
但并不是所有的连锁餐饮品牌都对机器人服务员表示认可。
餐饮品牌Chili's在2020年引进了一款名为Rita的机器人服务员,并将测试范围扩大到全美61家分店,直到去年8月该项目突然停止。
该连锁餐厅发现Rita的效率太慢,甚至妨碍了人工服务员。58%的受访客人也表示,Rita并没有改善他们的客户体验。
海底捞在一年前也开始使用机器人将食物送到餐桌上。但几家门店的经理表示,机器人的可靠性和成本效益还不如真人服务员。
北京一家超市的经理王龙说,他购买的两个机器人都坏了。“我们只是偶尔使用,”王说:“这是一种概念,机器永远无法取代人类。”
机器人广泛应用是大势所趋
纳玛西瓦亚姆预计,最终只有一部分餐厅(可能是30%)会继续提供人工服务,而这些餐厅通常是所谓的豪华餐厅。而其余的餐厅将在厨房和餐厅更多地依赖机器人。
他说,从经济学上分析,机器人将来也会有很大需求。因为未来人力成本将继续上升,但技术成本将会下降。
这并不是每个人都期待看到的未来。萨鲁·贾亚拉曼(Saru Jayaraman)是“一个公平工资”(One Fair Wage)组织的主席,主张为餐馆员工提高工资。
她认为餐馆只要提高工资,就能轻松解决劳动力短缺的问题。她说:“人们去提供全服务的餐厅不是为了得到技术服务,而是希望自己和他们在乎的人得到被人类服务的体验。”
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