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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-03 06:15 标签： 村田电子贸易
搜索简历获取的电话，HR简单了解工作内容和英文水平，邀请面试搜索简历获取的电话，HR简单了解工作内容和英文水平，邀请面试，有提前询问HR几轮面试，说一轮，一面是leader面，总体感觉很好，和HR谈了薪水比较低，内心有点纠结，后来约二面;二面是主管，借口出差被放鸽子，三面还是原先约定的那位女主管，外籍人且英语不是很好，问题百般刁难，应该是不打算要人; 四面还是leader和另外一位女主管，待更新。
目前为止历时将近一个月。总体来说，不太尊重面试者，没主动倒水喝，也不关心交通距离，一开始怀着极大的兴趣和信心，后来只剩下勇气和自信。
2轮面试：电话面试、部门主管面试面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他2 年前 发布1英语还是英语。感觉没戏。交通方便，面试效率高，有收获。英语还是英语，英语要顺呀，坐等二面中。不过估计没戏。面试感受：一般；面试难度：普通难度2 年前 发布一开始hr会在前程无一开始hr会在前程无忧跟你联系，会先跟你整体介绍一下公司情况，福利待遇说的很清楚，日企一般是双休，主要是要会用英语交流，面试前一天会跟你电话模拟面试，需要你用英语回答，面试的时候是一个香港经理和一个日本上司，你会英语基本就没问题。7轮面试：电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试、视频面试、总监/老板面试面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台2 年前 发布快下班过去 观察了一快下班过去 观察了一下没有人下班 要么工作量太多要么人太少听说同学说加班文化很严重而且考勤很严格没有发展空间销售整天坐在办公室 根本没有空跑客户 因为报告太多 每次拜访都要写严谨的报告基本维护 不怎么需要开发出差前后都需要上班 不浪费工作时间而且对数据pppt excel要求非常严格高 面试的老板好像是日本人 中文说的也不溜最好是会日语 认同日本加班文化再进去生活和工作没有办法平衡对个人身体能力要求都很严格 但是工资给的行业里不算高中高管理层都是日本人1轮面试：总监/老板面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘2 年前 发布自动化测试面试一般，共2轮面试面试过程中总体感觉良好，负责招聘的HR们特别有耐心，问的问题十分严谨，在考察技术方面也是十分的到位。2轮面试：笔试、HR面试面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘2022-02-10 发布【亚马逊运营专员】面试经验分享进去要填写基本的信息表，然后就是领导面试，面试过程没有什么压力。大概面试完半小时吧，整个过程非常愉快轻松，最后面试后，HR还送我出去2轮面试：笔试、填信息表面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘2 年前 发布全英文面试，共2轮第一轮用人部门的初级领导面试，第二轮是高级领导，面试问题与其他公司大同小异，都为基本问题，比较注重英语。1轮面试：部门主管面试面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘共1个问题，1条回答Q：离职的原因。面试含英文2轮2 年前 发布2快下班过去 观察了一快下班过去 观察了一下没有人下班 要么工作量太多要么人太少听说同学说加班文化很严重而且考勤很严格 ，销售整天坐在办公室 根本没有空跑客户 因为报告太多 每次拜访都要写严谨的报告基本维护出差前后还要去上班 一分一秒都不浪费而且对数据pppt excel要求非常严格高最好是会日语 认同日本加班文化再进去生活和工作没有办法平衡出差也算频繁 对个人身体能力要求都很严格 但是工资行业里不算高中高管理层都是日本人1轮面试：总监/老板面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘2 年前 发布【无线/射频通信工程师】面经分享有很多轮面试，过程比较复杂，英文加中文，需要非常多的准备，结果没过的原因，有一个陷阱题，我不觉得我没有他说的那种特质6轮面试：电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、其他面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：内部推荐2 年前 发布销售专员面试不好，共6轮面试电话面试之后进入线下二面。一面二面都没有问专业能力相关的问题，都是反复询问过往经历。全程还需要进行线上测试，线下面的时候还要价值观600字。浪费大家时间，体验也相当不好。6轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘体验不好2轮02-17 发布

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