不懂就问,如何用表格数据制作怎么把工资表做成工资条条?


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1. 工资单表格工资单表格
员工工资表格式及如何计算?
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注实发工资可以不用计算,员工工资表上会显示。扩展资料:工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一、信息一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。二、内容1、第一部分 收入2、第二部分 扣款3、第三部分 扣税4、第四部分 实发工资顾名思义,即打到银行卡里,去掉了各种费用,真正可以拿到手的工资收入。三、证据工资条还能反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中体现,一旦发生劳动争议,工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
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展开全部在做工资表之前,需要准备一些材料。1、人员名单,哪些人需要进入工资表之内2、工资金额信息3、人员考勤情况4、销售人员的提成奖励5、当月罚款及奖励情况用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费,帐页要按明细分。过次页和承前页的余额应该记本年合计,这样以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了,只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额,或者说截止到你过次页时的余额,上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去。扩展资料:段落在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。展开全部EXCEL表制作一、排序工资条1、我们先在旁边增加一个辅助列,输入序列,向下填充后,复制一份。2、复制标题行,然后将其填充到下面的空白序列中,然后将光标定位到「辅助列」,进入「数据」-「排序和筛选」,选择升序或降序,最后删除多余的辅助列即可。3、最后,给我们的工资条添加边框线。二、函数生成工资条1、我们先在工资表的最前面增加一个辅助列,然后输入序列。复制标题行到Sheet2工作表中,在A2单元格中输入数字1,然后在B2单元格中输入公式:=VLOOKUP($A2,Sheet1!$A:B,COLUMN(B:B),)2、给工资表添加边框线条。3、最后,选中这两行单元格,向下填充,就能够拖出所有工资记录了。我们做好工资条以后,可以打印并裁剪成一条一条的就变成工资条了。用电子工资条工具制作打开悦享工资条官网(www.joyousoa.com)一、上传工资表二、选择工资条模板三、进行发放配置四、立即发放或定时发放我们现在学会了嘛?
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