四川地震，华夏人寿是有员工去抗震救灾了吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-13 21:45 标签： 汶川地震保险公司赔付

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简介：震安科技股份有限公司（股票代码：300767） 招聘简章 一、公司简介 震安科技股份有限公司（下称：震安）是隔震、减震技术全套解决方案提供商和全生命周期服务提供商，成立于2010年1月，是行业高新技术企业，2019年3月在深交所A股成功上市，成为我国建筑隔震、减震行业第一股，并入选工信部首批“小巨人”企业名单，成为国家级制造业单项冠军。 建筑隔震、减震技术是最近四十年来抗震防灾工程领域最重大的创新技术之一，现阶段具有无可比拟的优越性，隔震技术能降低地震力50-80%。它能使结构安全性成倍提高，并能保护内部设备仪器，在地震后不丧失使用功能，实现结构、生命、室内财产“三保护”，近年来其优异的抗震效果在国内外大地震中得到了检验；减震技术也能够减小建筑地震反应30%左右，明显提高建筑的抗震性能。 震安科技全国的市场份额第一，远超行业竞争对手。产品广泛应用于学校、医院、大型商业综合体、体育场馆、博物馆、应急指挥中心、核电站、机场、LNG储罐、新建住宅和老旧建筑加固等抗震领域。其中震安自主研发的国内1500mm大直径隔震支座，已成功应用于“新世界七大奇迹”之首的北京大兴新机场航站楼项目,成为全球减隔震标杆项目。未来震安科技的产品和技术还将逐步应用于与振动相关的平行行业领域，实现设备保护、节能降噪、能源开发、航空航天、军民融合等领域的“震”、“振”双控。 震安主编了多项云南省隔震减震技术地方标准，参与了国家住建部行业标准的编制，拥有“云南省隔震、减震技术研发示范基地”，设立了国内隔震行业院士工作站-周福霖院士工作站，建立了“云南省工程结构隔震、减震应用工程研究中心”。 震安正在加速推进十倍以上产能的拓展计划，将在除目前的云南昆明拓展新的产能以外，大湾区区域、京津冀区域、长三角区域、新疆乌鲁木齐都将加速拓展产能从而更好地覆盖全国。 震安在不断探索创新、稳步发展的同时，把注重灾后救助改变为注重灾前预防，这正是未来抗震的发展方向，也是震安科技的发展方向，我公司始终坚持以防为主，以过硬的产品质量和高品质的全产业链服务，融入到防灾减灾这一造福社会，利国利民的伟大事业中，打造地震中的安全港，打造生活中的舒适港！ 震安科技全国布局规划 震安正在加速推进数倍以上产能的拓展计划，包括京津冀区域（立足唐山）、长三角区域、珠三角区域、大西南区（立足云南昆明）、大西北区（立足新疆乌鲁木齐)都将加速提升产能从而更好地覆盖全国，同时唐山减隔震基地即将成为辐射全国的行业技术研发中心和生产基地。 二、震安科技企业文化 企业愿景：成为全球震振双控的领航企业 使命：天下无震 人间皆安 价值观： 成为客户的可靠伙伴 精诚团结 共同成 科技创新 造福于民 做终极责任者 促进碳中和 招聘岗位、要求、培养计划、薪资待遇 岗位1 ：管培生 20名（本科） 要求：市场营销、土木工程、结构工程、工程力学、动力工程、机械工程、防灾减灾工程、流体力学、高分子材料、建筑工程、工程造价等相关专业 培养计划：入职-集训（一周）-轮岗（2个半月）-确认岗位-岗位实训（3个月）-双通道发展 薪资待遇： 安全保障：入职即签订劳动合同，购买五险一金 假期福利：带薪年假+法定节假日 员工关怀：工会福利+节假日福利+生日福利+定期体检+员工活动 成长福利：专业的入职培训+在岗培训+晋升通道 晋升空间：公平公正，透明的晋升机制、广阔的职业双通道发展空间。 竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴+餐补+提成+各类奖金 备注：1、试用期间底薪6500 。2、不同序列薪酬结构不同。 岗位2 ：研发工程师（硕士、博士） 要求：土木工程、结构工程、工程力学、动力工程、机械工程、防灾减灾工程、流体力学、高分子材料、建筑工程、工程造价等相关专业 培养计划：助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-总工程师 薪资待遇： 安全保障：入职即签订劳动合同，购买五险一金 假期福利：带薪年假+法定节假日 员工关怀：工会福利+节假日福利+生日福利+定期体检+员工活动 成长福利：专业的入职培训+在岗培训+晋升通道 晋升空间：公平公正，透明的晋升机制、广阔的职业双通道发展空间。 竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴+餐补+项目奖金+专利奖+论文奖+产品转化提成，综合收入20万+（硕士），35万+（博士） 岗位3 ：减隔震分析工程师（本科、硕士） 要求：土木工程、结构工程、工程力学、机械工程、防灾减灾工程、流体力学、建筑工程等相关专业 培养计划：助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-总工程师 薪资待遇： 安全保障：入职即签订劳动合同，购买五险一金 假期福利：带薪年假+法定节假日 员工关怀：工会福利+节假日福利+生日福利+定期体检+员工活动 成长福利：专业的入职培训+在岗培训+晋升通道 晋升空间：公平公正，透明的晋升机制、广阔的职业双通道发展空间。 竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴+餐补+项目奖金+专利奖+论文奖+产品转化提成，综合收入12万+（本科），16万+（硕士） 四、工作地点 目前公司布局全国市场，市场营销、设计、售后类可按户口所在地就近安排；研发类、技术类、职能类将安排在昆明、唐山、江苏、上海、广东等生产基地。 五、晋升通道 联系方式 王老师：（微信同号）

所有的保险公司的信誉是一样的，都不能做出违反合同的事，保险公司的不同只是在理赔上，可能有些好坏，但泰康还可以的

说是招什么办公室主任，内勤，都TM是假的，其实招的就是业务员，他们的目的就是让你买保险，如果你买的，或者帮身边的朋友，亲戚买了，等你身边没人在买的时候，他们就来个清员，你没利用价值的时候就会毫不流情的赶你走，很现实

8月22日下午，“中华志愿者协会华夏志愿者总队向九寨沟地震灾区捐赠仪式”在四川省慈善总会举行。中华志愿者协会秘书长宋志强、四川省民政厅副巡视员郭军祥、四川省慈善总会会长苟兴元、华夏保险副总经理刘冬、华夏保险四川分公司总经理沈祥，以及九寨沟县民政局相关领导出席了捐赠仪式。九寨沟地震发生后，华夏保险公司第一时间向九寨沟灾区捐款1000万元，将用于九寨沟县因地震受损的学校、医疗卫生机构等房屋的重建修缮。同时，华夏保险全国各地员工自愿踊跃捐款，总金额达158.65万元。受华夏保险党委书记、总经理赵子良委托，刘冬代表中华志愿者协会华夏志愿者总队，将华夏保险员工自发捐赠的158.65万元，正式捐给九寨沟地震灾区，用于九寨沟县民政系统抗震救灾工作经费，以及通过四川慈善总会慰问四川省总队阿坝支队。华夏保险向抗震救灾前线的官兵和工作人员致敬中华志愿者协会是民政部主管的全国性公益组织，接受中央精神文明建设指导委员会办公室的业务指导。中华志愿者协会华夏志愿者总队于2016年正式成立，华夏保险二十四万余内外勤员工均已加入，成为光荣的“中华志愿者”。

从这次处罚就可以知道了，假，假，假！其实董事长只是替罪羊，因为实际操纵者并非董事长，2007年以来董事长根本没有任何实权，全是总经理说了算，因此这次处罚，其实并未真正处理到实际作用者，或者说真正作俑者只是被轻轻拍了一小巴掌！

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