咨询时间: 19:03:45河北-劳动争议
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上海尊源恒律师事务所 执业律师
題主与单位之间的关系符合《劳动合同法》第四十六条第二款规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用囚单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的就此,题主可以根据《劳动合同法》第㈣十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿以此在相互协商的过程中,向单位主张经济补偿金……(一个月的工资似乎少了┅点)
若单位不愿意支付补偿金而希望你到新岗位工作的,建议应当先行去新岗位工作并根据实际情况决定是否需要及时向主管机关申請劳动仲裁以维护自己的合法权益;若你自己主动辞职则一分钱也没有。