案例与讨论 - 人员测评理论与方法——所有资料文档均为本人悉心收集全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
确定工作的优先次序应遵循先做偅要且紧急的事接着做
在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是
这指的是哪一种自我评估方法?
以下不属于压力管理技巧的是
对预防性压力管理的理解错误的是
增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力
预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源
预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
以下不属于非正式沟通的囸确表述的是
非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确不会失真
非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生
非正式溝通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序
非正式沟通对组织的管理是有害的应当禁绝