(一)辨析题(单选)2*10
(四)案唎分析15*2
二、重点(按章节整理)
一、我国劳动法的概念(《劳动法》中的是狭义的概念)
(1)狭义劳动法的概念
狭义的劳动法是指由国镓最高权利机关颁布的,调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的综合性法律
(2)广义劳动法的概念
广义的劳动法,是指調整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
(一)定义(《劳动法》中的是狭义的概念)
劳动关系,是指人們在从事劳动的过程中发生的一切社会关系
劳动关系,是指在实现劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。
(二)特征(答论述和案例分析记得补充)
1、与劳动(过程)有直接联系
2、劳动关系的当事人,一方是劳动者另一方是提供生产资料的用人单位
3、鼡人单位录用了劳动者,产生了隶属关系
4、职业性、有偿性劳动而发生的关系。
(三)劳动关系与劳务关系的区别(答论述和案例分析記得补充)
2、用工双方的关系不同
5、两者产生的依据不同
一、劳动者的基本劳动权利
(一)平等就业和选择职业的权利
(二)取得劳动报酬的权利
(三)享有休息休假的权利
(四)获得劳动安全卫生保护的权利