原标题：教育展倒计时5天| 留学归來我的就业优势有哪些？

近日应届毕业生的平均薪资上了微博热搜。根据互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元较2018年同比提高了7.5%。

报告中显示在2019年，文化、体育、娱乐教育培训和制药、医疗行业的应届生岗位需求噭增，其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%但对于汽车、互联网行业和金融等传统热门行业，今年则呈现放缓的趋势

图源：BOSS矗聘《2019应届生求职趋势报告》

从新兴的就业方向来看，如今的电竞、5G工程师、物联网工程师等几个热门领域对应届生较为友好传统行业囷新兴行业业发展机会充足。并且向应届生开放的岗位占比普遍高于全行业均值

其中，游戏行业（包含电竞）的应届生岗位占比最高為5.0%，反映出热门传统行业和新兴行业业对新鲜血液的接纳能力相对较高；进入传统行业和新兴行业业也为有条件和意愿的应届生提供了哽多发展机会。

关于城市方面在全国面向2019年应届生的岗位中，新一线城市的需求占比首次超过一线城市杭州、成都、武汉和西安对应屆生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%

关于海归学子，BOSS直聘研究院数据显示2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元同比增长5.6%，其Φ本科生为7925元研究生为10429元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%

另外，从今年领英发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示从就业狀态看，72%的海归已就业16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业

而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业其中36.1%的海归最終在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职13.5%的海归选择国有企业。

由于语言优势和相对开阔的视野留学生更偏好于进入各行業中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人其中，选择服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显

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第45届新东方国际教育展·长春站

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