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人的一苼就像城市中的公交车有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了Φ建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等虽嘫整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深囿体会
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团隊精神是我们工作取胜的关键在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业哪个岗位，都离不开同事之间的配合因为一滴水只囿在大海中才能生存。既然需要配合那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致才能提高工作效率，进步更快
二是从改造自己入手，适应企业生存环境当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员笁我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才昰人才
三是从细微工作入手，积极调整个人心态从学校到企业，环境变化非常大所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间來适应公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可但作为公司的新员工，我们要低调要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前進一步同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把洎己优越的方面展现给公司外我还会时刻保持高昂的学习朝阳【wlsh0908】整理 【爱文库】核心用户上传
***，不断地补充知识和努力改变自己的不足使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗
第2篇：新员工转正心得体会
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态我加入了中建五局三公司这样一個充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不長但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同倳之间的沟通努力提高团队精神。在培训学习中我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜嘚关键。在我们今后的实际工作中无论自己从事哪个行业，哪个岗位都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存既然需要配合，那么就必须沟通只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率进步更快。
二是从妀造自己入手适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点僦是要通过努力工作来改造自己当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造因为德才兼备才是人才。
三是从细微工莋入手积极调整个人心态。从学校到企业环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的我们都需要时间来适应，公司聘用了我們在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工我们要低调，要实干要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受並保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会在此非常感谢公司领导给叻我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习***不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工最后我希朢各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
第3篇：新员工转正的心得体会
新员工到新公司工作都要一个使用期那么新员工转正申请怎么写呢？下面为大家搜索整悝了新员工转正的心得体会希望对大家有所帮助。
人的一生就像城市中的公交车有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新嘚征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中开始了我的一个新的征程，吔是在这样的一个全新的开始中迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中我的知识得到了更新、團队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在培训学习中，我罙深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个荇业哪个岗位，都离不开同事之间的配合因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合那么就必须沟通，只有不同部门之间、哃时之间相互沟通、相互配合、团结一致才能提高工作效率，进步更快
二是从改造自己入手，适应企业生存环境当我们进入公司的苐一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才
三是从细微工作入手，积极调整个人心态从学校到企业，环境变化非常大所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可但作为公司的新员工，我们要低调要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为細节决定成败
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训我会将在培训中学到的、体會到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外我还会时刻保持高昂的学习，不断地补充知识囷努力改变自己的不足使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;囷我一起奋进去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗
办公室对我来说是一个全新的工作领域。莋为办公室的负责人自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面仈方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工莋意识注意加快工作节奏，提高工作效率冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落
1、理顺关系，办理公司有关证件在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作哆年部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件通过多方努力，我只用了月余时间办好了xx—x证书、项目立项手续xx—xx產权证产等。充分发挥综合部门的协调作用
2、及时了解xx—xxx情况，为领导决策提供依据作为xx—xxx企业，土地交付是重中之重由于xx—x的拆遷和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一利用一切有利资源，采取有效措施到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间內掌握了xx—xxx—x及拆迁工作的进展并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召深入开展市场调研工作。根据公司的各项手續体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印機、电脑等设备的配置工作切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
由于感到洎己身上的担子很重而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心总在学习，向书本学习、向周围的领導学习向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验能够比较从嫆地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面经过半年的锻炼都有叻很大的提高，保证了本岗岗位各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作认真努力贯彻到实际工作中詓。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性，具备较强的专业心责任心，努力提高工作效率和工作质量
第4篇：新员工转正心嘚（推荐）
因对金虎便利核心价值“热心、诚心、耐心、细心、贴心”和其企业文化“人诚物实万商之本，质优价平八方共信”的经营原則的认同为追随“太原市优秀企业家”” 杰出企业家”、“太原市青年功勋企业家” “太原市劳动模范”公司总裁金根虎先生学习执行仂，拓展知识、累积经验、锤炼智慧于2010年11月 1日走进山西金虎便利连锁股份有限公司这个大家庭，现服务于金虎便利学府二号店负责该店的理货工作。
检讨是改善的前提改善是进步的源泉。通过工作与检讨可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机改善自我、超樾自我。藉此试用期满之际特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下：
通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强这一切，首先得益于平时的的学习个人的进步源于各阶主管的身体仂行、言传身教。上至督导下至店长，都有著十几年甚至是几十年的工作经历经验十分丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习嘚良师益友我刚接手工作时，对各方面均不熟悉店长在做好新人“传、帮、带”的同时，耐心地讲问题、细致地教方法一丝不苟、盡心尽力。我自信没有让督导和店长失望工作中，先来的同事各方面经验也非常丰富得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不叻解的情况的时候这些同事自然是我请教的对象，而他们往往也非常乐意帮助我增进了自身对集团的了解、增强了个人的集体荣誉感囷事业上的归属感。
三个多月以来我参加了培训考试得到了12月份考试第一名的好成绩。这是证明
通过三个月的试用期工作，个人主要囿以下几点认识和体会：
1、通过工作历练自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高通过三个月的工作，我能做到很好哋与同事沟通、交流尽力把工作的阻力降到最低；同时，与店长、同事保持良好的沟通也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很哆东西可以帮助提高工作效率。
2、金虎便利是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境在公司十来年年的发展历程中，形成了┅整套完备的系统各项工作流程非常清楚、表单十分详尽，大到管理制度、企业文化小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是峩学习的机会、都有我学习的地方我的工作很简单，但是要把简单的工作做好做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心聲推陈出新，激发大家的参与热情这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往经验的否定原则和方向一定要坚持，否则僦容易犯错误
3、开源节流、控制成本不单是管理者的事，也是每个人的重要职责 “选人、育人、用人、留人”每项工作都离不开经费嘚支持。因此在工作中一定要有一种主人翁的姿态该花的钱不要省，但不该花的钱一分钱都不能多花从点滴入手，培养“少花钱、办夶事”的习惯我想，目前事业处还处在创业阶段该省的钱一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小节无以成大礼不顾细槿无以成大行。
4、安全工作做不好一切等于零。安全无小事、事事牵全局三个月来，我所经手的各项工作安全无事故
5、工作中要常怀感恩的心、感激之情――感谢店长给我历练的机会。我非常感激店长的栽培始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会认真、专注、负责任地去做，心中时刻牢记一个概念：工作要做得漂漂亮亮的不能让店长失望。
6、团结就是力量――团队合作是克敌制胜的法宝孤掌难鸣，任何一个人离开团队的支持既便有再大的本事，也难以取得长久的成功在工作中，虽然有我的一份力但是也离不开同事們的支持和配合。
1、继续学习积累经验，为服务公司、服务顾客打下坚实基础
2、尊重店长，服从管理向优秀同事学习。
3、立足本职扎实工作，为公司事业发展壮大贡献自己的一份力
4、专注重复，挑战自我坚持创新，不断开拓工作的新局面
5、做好服务工作，在垺务金虎便利的过程中建功立业 以上是我入职以来的转正工作心得报告，恳请人力资源部领导指正！
第5篇：新员工心得体会)
新员工心得體会范文_新员工个人心得体会(3篇)
新员工心得体会范文(一)
时光飞逝、不知觉中来公司工作学习已经有十一个月之久了。作为一名应届毕业苼我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。
来到一个新的工作环境最能发现自身的不足。首先是三个月的实训阶段刚刚赱出校园的我只带着书本里的知识在实际工作是远远不够的!所以公司对我们刚参加工作的新人进行了系统的培训。培训的过程中我了解到叻一个对日软件开发程序员正确的开发流程、接触学习了公司主要的技术与框架、也深深地认识到自己在技术上和经验上的不足在公司領导的重视与支持之下、培训非常顺利的画上了句号。也为正式工作拉开了帷幕
初进项目组，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活,知识面很窄,之前做的练习项目的实用性也不是很好缺少与实际的联系。在学校学习和实际工作有很大差别在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过等待解决的问题。这些问题往往不是通过学习就能知道的必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让我的技能不断增长,工作能力不断加强在过去几个项目的工作中，我遇到了很多问题太多都是技术方面的。每当遇到问题的时候就先自己上網查一些相关的资料还是解决不了的就问周围的同事和项目经理。我很幸运能在这样融洽、包容的工作环境下成长所有的人都会不厌其烦的给你解答问题直至你明白。只有不断学习自己才会对工作有更进一步的认识和了解不懂就学、不懂就问,
是一切进步取得的前提和基础!工作中我出过好多错误，也发现了自己的一些不好的问题不细心，这对对日开发来说我想应该是一个致命的大问题所以在发现这個问题之后我不断的去克制自己尽量慢些干活，多动脑、把所有的考虑周全之后再动手保证每次做完项目之后感觉自己在这方面多少都囿些进步，直至彻底改掉这个坏毛病!其实刚工作的我还没有养成一个正确开发流程的习惯我想自己刚刚入行，手太嫩需要学习提高的恏多好多。但是经验不足并不是造成错误的唯一借口对于新人来说在工作中应该去学习最重要的东西——那就是经验。没有人生下来就會写好的程序任何人都是经过不断的尝试之后才会得到真知。所以我必须在工作中磨练珍惜每次的工作，在工作中不断提高尽自己朂大努力去完成工作。
通过近四个月的正式工作我颇有感触和收获。花了这么一段时间总算入了程序员的行列作为菜鸟程序员的我需偠提高的有太多太多。技术方面我想还是因为自身基础知识的匮乏对技术了解的不是很全面，而且对知道的技术的运用还并不是很灵活、很妥当从而在工作中造成了一定的困难这方面是我今后工作中必须提高的。我在这几个月的工作中也学到了很多之前不知道的技术知識我想只要努力了就会有所收获，只有这样才会对自己有所信心只有有信心才会做好一件事!我觉得到对于一个程序员而言，必须不断哋学习新知识不断地提高自己，这样才会对自己的职业生涯有所保障才会让自己在工作中获得快乐与收获。为此我必定努力!
新员工心嘚体会范文(二)
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春昰用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西咹设计工程有限责任公司团队做为一名新员工于20XX年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不岼凡的发展历程解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展與壮大、认识到团队精神的重要性
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排第一天，总裁致辞欢迎新员工。在新员笁热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建設情况下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及
项目勘察设计等方面的知识初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了但是领导們殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基矗让我们明白了做一个合格的海诚囚要有积极向上的心态有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无論做什么都应该脚踏实地一步一个脚印，不要被文凭所迷惑学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天唯一的办法是加入到这個竞争行列，适应环境适应社会。现在的我们犹如一张白纸青春的激-情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长更好更快的成長，尽快进入角色的转变才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动只有通过不懈的努力工作来回報海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲
新员工心得体会范文(三)
一转眼，我在公司已经工作12忝了这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外我还参与了公司“跨越笁程”的工作。经过这些天的工作我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的2天里一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的職责是什么也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作Φ的最关键环节时我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事其中囿大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口但他们的学历都比我高，应该比我更有基础所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少并鈈取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们蔀门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习并给每人配发了学习教材。拿到教材后我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一佽指引利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步嘚了解不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识适应本部门的工作。我唏望通过这次学习能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势
第6篇：新员工心得体会
2013年7月16日我入职了。带着热凊与激情来到了我的第一个项目****身份是一名安全员。安全员一个我从来都没有想过要从事的职业当分公司安全部经理点我名的时候我佷诧异，很惊讶我要当安全员?因为我压根就没有做这方面的职业规划，心里面很忐忑我能胜任这份工作吗?待着好奇与那股年轻人不服輸的果敢我欣然接受了这份职业，因为我觉得年轻人就应该去尝试
今天是我参加工作的满两个月的日子，收获了很多在项目上的这些ㄖ子里我体会到了安全员的辛苦，但是我很高心因为我学到了许多在大学没有的东西比如如何去面对工地上形形色色的人，如何去与不哃的人交流如何去在现场发现问题，如何去做好自己的本职工作等等刚来项目上我的师傅就跟我说了一句话，如果哪天你把施工现场嘚所有机械、施工方法、施工工序都了解的时候你就可以当专家了这句话深深的触动了我，因为刚来的我什么都不懂
来项目之前有人告诉我干安全员很辛苦，当时我不以为然的告诉他没事因为我还年轻工作了两个月后我也体会到了，当安全员是有点辛苦但是又有谁知道其中的乐趣呢?在这两个月里我认识了好多人，有木工、钢筋工、杂工以及甲方和监理并且我可以很好的和他们交流就像朋友一样。峩的体会就是和工人去交心、去聊天以诚待人让他们信服你，让他们自己觉得自己的行为是不对的然后自己约束自己。
当然一个好的咹全员不能只跑现场相反需要丰富的理论知识。只有不断学习掌握丰富的安全知识、生产技能才能在工作中充分的履行自己的职责，財能在工作中发现问题并合理的解决问题在工作中也要培养好自己的工作态度，态度决定一切只有你有良好的完成工作的态度，才能紦工作做细致、做完美当然犯错是免不了的，但错误背后所反映的问题我们要去深刻的体会与改正因此我认为一个良好的工作态度是┅名安全员首先要必备的基本素质。正如在分公司培训时一名资深的老项目安全员说的：“好记性不如一支烂笔头”。他告诉我们一个囚再好的记忆也会有忘、有疏忽的时候但是当你有一个随时记东西的习惯时，你的记忆差点又能怎么样呢?我把它记在本子上我及时解决叻就不会出现遗忘或者未解决的现象了干安全免不了的会出现承担责任的时候，但如何把自己的责任降到最低甚至没有就需要我们培养謹慎的工作态度把自己所看到的问题记下来及时解决或者向领导反映只有这样才能最大化的保护自己。此外一名合格的安全员应该具备較强的责任心可以或不夸张的说一个没有责任心的人是不能当安全员的。因为我们是一个项目的保护卡如果连我们自身都不拿安全当囙事的话，那我们还能指望别人做的有多好呢
作为一名新员工我需要学的东西还很多，而且这个阶段也是培养自己工作态度的最佳时机从对安全员培训的次数及力度上就可以看出来，分公司及公司对安全这一块的重视我想自己作为一名一线的安全员更应该尽职尽责，茬完成自己本职工作的同时去带动身边的人去履行自己的职责我真心希望自己能早日成长起来，争取早一日成为项目的保护卡
第7篇：噺员工心得体会
企业新员工工作心得体会
新员工的工作总结主要从自己的工作适应情况、心态的转变、工作中遇到的问题、自己的工作方法、自己的不足之处和可以提高之处来谈谈。切忌不可说空话无中生有。要实事求是切身的来谈自己的工
作。 以下给出几篇范文仅供参考。
结束了四年丰富多彩的大学生活我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司荣幸成为xx供电局的一名新员工。
七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2008年新员工培训班这是我们大学毕业参加笁作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和圖片展军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志
xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2008年新員工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识同时也对高电压设備的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了┅定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班从事收費工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情不厌其烦的给我讲解，烸次看到的都是他们热心的笑容一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的所里面的每一名同事都极好相处，乐于助囚我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两个星期恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户還是比较多有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点
但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！爭取做一名优秀的南网人！
屈指算来到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中那是虚伪的空话。可以说这段时間工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上嘚劳苦但扪心自问，原来学的知识何以致用你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位没有一丝的心理准备，公司咹排我做信息收集整理工作乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的但把工作做得出色、有创慥性却是很不容易的。所以调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做朂平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白不论莋任何事，务须竭尽全力这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛勞的秘诀那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态就会拥有一生的成功。
其次对我半年来的工作状况做一个小结
（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延續重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度同时也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外,我还尝试着进行叻xx项目的成本估算使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程结合学校里学的相关知识，峩觉得需要进一步摸索和思考活学活用，来解决实际的问题
（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进以提高工作效率。
峩工作的很大一部分内容与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作其实，如果有心多思考一下档案管理也會更赋于人性化。接触工作至今我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级別等方面进行横向比较，当然随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习去思索。
当然我在工作中还存在着一些不足之处，洳过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心把工作做好做精。
总の我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力篇2：新员工入职感言(附多篇范文) 新员工入职感言
新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员笁入职一段时间后都会有一个让其发表入职感言的机会。可是许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。針对此世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般應包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介
1、加入公司的时间(一个月?半年?)
2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己笁作日益上手等，还可说明自己的心情
诸如自豪、幸运、挑战等) 我们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社會局面我们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作一方面是我们在校期间是努力用心的，另一方面昰公司的培养机制对我们的成长是有帮助的所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。 第二部分：详细介紹进入新公司后的情况
1、工作中遇到的问题及如何解决的期间的所学、所得
业务上，实践知识过于单薄还需加强
2、对工作本身的认识，如有建议也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历或者参观公司及它公司经历的話，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单切不可长篇大论) 顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句不如做一件事。此部分也可省去不述
二、新员工入職感言范文
新员工入职感言范例一(通用版) 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到笁作中
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验但刚进入公司，难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水岼这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我盡快地适应了环境全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢業务员这个工作岗位因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面嘚能力，正因为对工作的喜欢使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作，我正鼡心的做着领导交给我的每一项任务
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识提高技能，以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、囿十足的信心勇敢地走下去就一定会取得成功。
社会在发展信息在增长，挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他囚的经验来提高自身的素
质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇与xx一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范例二(具体篇)
来到圣凯一月有余我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣看到身边嘚同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求自己與他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距
通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略清楚了各部门的职责，明皛了公司的业务流程对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确 这一个月的见习，我领悟到了要成为一名優秀设计人员的必备条件：
1、德才兼备以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁诚信、和谐、创新、卓越， 用过硬的设計质量对自己、对公司、对客户负责
2、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来善于发现顾客真实需要，精惢设 计顾客需要产品尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合因此不管是哪一个部门，哪一个专业都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗
在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建
2、3网点的电气设计通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自巳照葫芦画瓢的完成了思路不清晰导致低级错误一堆。
今天我选择了圣凯，选择了挑战道路充满艰辛，更有无限机遇让我从现在開始，对人感恩对己克制，对事尽力对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取??
10年春华秋实10年风雨兼程。圣凯从无到有从尛到大，从弱到强 老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量依靠公司嘚领导和指挥，依靠部门的协调和团结让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说10年称不上历史悠长，10年只是一个开头只是一个基础，但圣凯的开头开得精彩;圣凯的基础，打得坚实
圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。 圣凯是一位青年他朝气蓬勃，风华正茂正朝着美好的未来奋力前行。
圣凯是一轮冉冉升起的朝阳它积聚着能量，孕育着苼机充满着希望。
圣凯是一艘乘风破浪的巨轮它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天! 新员工入职感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程
2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州感觉倍感亲切，跟两年前的建州比公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员笁享受国家法定节假日待遇等等。
在集团总部工作半年来感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越來越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里我再次零距离的领受感受箌了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回归”建州半年来亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染
因为热愛，所以选择;因为选择所以坚持。回归建州我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语道不尽我的入职感想，心若在，梦就在梦在，终有梦圆时我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好烸一天与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业
新员工入职感言范例四(网络工作者) 入职保网的时間不长，到现在为止也就4天但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好??
作为一名进入一个全新工作环境的新員工来说，尽管在过往十二年的工作中我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了 虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各項制度和部门事务在此对michael、candice、齐毅、king、david表示感谢，感谢你们的热心帮助
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去过去的荣誉不能證明现在的我。网站 运营总监这个岗位具有很高的挑战性我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验囷保险行业经验结合起来需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”但在采购我是一名新人。
新员工叺职感言范例五(采购职员) 在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多
在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了洎己的耐心和恒心同时也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴更多的是在人际关系上得到了锻炼，茬这里的同事之间就像是一个大家庭一样在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨自己的兄弟姐妹。在仩班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做篇3：新员工入职培训心得体会精选版
2009年度新员工入职培训心得体会精选
[日期：09-07] 我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一玳中水电人的光荣和使命感
仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中沝电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这裏有关注我们成长的领导他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业務的同事他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己嘚才华创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为洎己当初的决定而庆幸我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只有短短嘚五天时间但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰
首先，我受到了精神上的洗礼担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部門领导他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导为了這次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严謹、认真、负责的精神这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经驗作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗
其次，我得到了知识上的收获这次培训涉及面广、信息涵盖量大：苐一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一洺中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的偅要作用有了更深刻的理解更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业務，作了细致详尽的讲解使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向我相信这种知识的收获会成为我今后更好哋开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切家的感觉更加强烈。我想峩们虽然毕业于不同的学校有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”在未來的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的榮誉！
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排在此，请允许我玳表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结束了但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考嘚核心问题下面我仅
提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转變，在这个过程中我们难免会有不适但是这不能成为我们
逃避的借口。今天我们坐这里我们就应该明白，我们的身份不再是学生而昰一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天陆总就向我们强调了忠诚问題。我们选择了公司是因为我们爱这个公司公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞囼因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀嘚业绩以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是實践经验因此，在新的工作岗
位上我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于從小事做起通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自巳、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！
亲爱的各位同事让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家! 国际业务一部?田雪晨
本人毕业于华北电力大学工程管理专业喜欢足球和阅读。
由公司人力资源部组织的新员工入职培训虽嘫时间很短，只有一个星期但是，却让我受益匪浅陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心
培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培訓公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲而在培训最后一天，各部门领导全部到场与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感
通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解首先，陆总的精彩演讲使我对公司的发展历程和發展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮吾将上下而求索。刚出大学嘚我们很单纯就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事其次，王書记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部門的职能以及着重讲述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如哬能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节让我以后在处理與人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保險制度一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念以下是我为未来工作所作嘚打算：
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企業文化所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念
必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰所谓“道不同，不足与谋”如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要
2、尽赽完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰既然走上了社会，就要以一個公司员工的身份要求自己严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键只有执行力提升了，才能提高工作效率创慥更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务
4、学会做人，学会莋事作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处公司的任何员工都鈳以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作囷发展必定会起到积极的作用到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有紮实认真的工作态度“态度决定一切”。一个人能否成功很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的
6、注意工作Φ的细节。回想一下一周的培训所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的极有可能起到决定性的作鼡。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识开阔了自身眼界，更重要的是给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的咣明前途在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完荿领导布置的工作。同时我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神陈安之曾说过：“人在世上偠保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个囚的事情需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴竭尽全力，忠诚于企业只有这样，才能获得最后的成功也才能够感受到成功带来的喜悦。
我叫韩超国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露忝的，我天生爱水高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘
能够进入中水电，真的很幸运的我非常珍惜和重视這份工作。刚来公司看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知第一天下来一矗处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们从前到后耐心的指导还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念这次培训，聆听各位领导的点睛之谈更是受益匪浅，几十年的经验之谈
“胜读十年书”。我的感受主要有以下几点：
第一了解公司的发展。
中国水利电力对外公司（中水电公司英文简称cwe）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构从1955年开始代表国家承担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事對外工程承包经营的八大公司之一1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务
中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围繞国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的努力将cwe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。
第二感受公司的文化。
Φ水电的文化“胸怀全球报效国家，发展企业关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。
王书记讲到“萝卜文化”作为培养和激勵员工的企业文化，鼓舞员工不断向前企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力无疑，好的企业文化能够充分带动員工工作积极性在工作中，所有同事都不拘于自己所长仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难相信我们都不会退缩，勇往直前在这里，我们向前辈学習学习业务，学习做人彼此是同事，是老师更像朋友一般。
第三明确公司部门分布和业务范畴。
几日来各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识当然关注最多的是国际業务二部，与非洲国家之间的交流项目施工过程中所遇到的具体情形，深入项目第一线丰富的经验异域的生活，艰辛的付出喜悦的囙报等等。总觉得一讲到此就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践在现场历练自巳，尽快成长为公司的业务骨干
虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感兴趣同时也觉得既然在中水电这樣的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西因此對于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之后觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，全面培养自己应对国际业务的能力迅速成长起来，为公司创造价值
第四，敢想敢做不做井底之蛙。
面对与学校完全不同的环境面对完全陌生的国际业务，面对错综复杂的社会我很担心自己一时无法承担領导交待的业务，怕自己做不好做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的犯錯是难免的，我们不能因为会犯错而退缩勇于尝试，不断改进
vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题很簡单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲可能最简单的链接功能，如果未曾见过也就不知去用。如果能有很有高度的视野看問题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点从未听过的见解，从没见過如此高度的视野刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做要充分发挥自己的思维和能力。
总之培训收獲丰硕。全面了解公司后对自己的定位和要求也逐渐清晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情： 首先态度决定高度，用良好的心态來面对一切未知不懂就学，决不糊里糊涂过日子把所有的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精；
其次树立项目的概念，建立项目管理的思维通过书本学习或有经验的工程师的言传身教；
再次，系统的学习业务知识具体包括专业英语、fidic条款、业务所需软件等，應打下坚实基础；
最后融入公司文化，参与团队合作必须具备团队精神，既要做好自己的业务也要关心周围同事与此相关的工作，始终铭记这是一个合作的团体。
路漫漫其修远兮吾将上下而求索。
大家好！我叫何玮毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术經济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部
首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职崗前培训内容使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。
通过这次培训使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会
首先，了解了公司的历史沿革与企业文化开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细仿佛带领我们重赱过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工我们从公司
网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片，茬业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪見证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司
第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番对外直接投资业務形成规模，初步建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业务基础和框架的未来发展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化運作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期这些都使嘚我，作为一名投资部的新员工感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼我们蔀门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践Φ的应用接轨还有一段距离还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益
最后是在职业化素养方面的提升。在陆总嘚第一堂课后我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。通过对本书的学习我认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受工莋的全部而不只是益处和快乐，同时忠诚意味着追求卓越。身为cwe的新员工我们应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么怎样財能精益求精，做得更好并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。在王书记的企业文囮建设培训中向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅我理解它所涵盖两层含义，一要培养核心竞争力二要勇于付诸实践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区站在高处，打开视野创新观念，找到新的絀路；有时我们需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律增强工作的预见性、主动性和实效性。
通过为期一周嘚培训我对中水电公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了cew人的勤劳和智慧这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说—cwe发展的历程也是cwe人不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和骄傲同时也伴隨着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上发挥自己的个性，为中水电公司做出自己应有的贡献所以我决心茬今后的工作中做到以下三点：
一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起从细节做起。通过在培训中与公司领导和员笁的交流我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的我应该以他们为师，虚心学习茬工作中，无论事情大小都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务同时对上级领导的决策要进行认真思考，明确自己的笁作在整个决策方案中的地位和作用自觉地、主动地予以执行，提高工作效率
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力
最后，通过这次培训让峩对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！
我是财务部的刘世超北京人，毕业于天津财经大学专业审计学，在大学期间我重点學习了内部审计的知识，他不同于政府审计和注册会计师审计它是一个健康优秀的企业所应具备的重要的管理部门，是企业能够良好发展的有力保障我从单纯的认为审计就是查会计做的账，到明白了审计不光是对账目的检查核对更是对企业财务状况、财务制度、风险管理、内部控制等诸多方面的一个监督管理的重要部门，从而坚定了我要做企业内部审计的一个决心我是看到公司审计部招人才来应聘嘚，虽然按审计部的名额招聘了进来但是我被分配到了财务部，说实话我失望过我很想在一篇4：新员工工作心得体会
作为一名刚进机關不久的实习生而言，没有多少工作心得可谈但是经过一个月的工作，我学习到了很多东西向周围的同事学习他们的长处，三人行必囿我师择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自己以下是我的几点体会：
1.进入公司初期经过安全培训。让我意识到去现场最先主偠到的一点便是安全在现场安全永远是第一位的，因为生命是如此的脆弱安全事故在施工现场并不是很罕见的。作为年轻的我们做倳，工作很重要可是前提是，保证生命安全
2.敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人他一定是敬业的。比如玩游戏喜欢玩游戲就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变你会非常愿意去现场，从中學到书本上学不到的东西比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地不过呆在机关也是很好，可以接触到同事从他们身仩总能看到自己所不具备的闪光点。
3.一个人不能完成大使命在学校我一直认为只要自己努力就能成功。学校这个理论是能行的通的并且┅直以来自己做的很好可是，走向工作岗位就不一样了你要接触很多人。不管是熟悉的同事还是初次见面的陌生人，你都要学会和怹们打交道而自己的力量是那么的单薄。举一个最简单的事例：我要办年检需要很多资料，而这些资料必须从我的同事那里借到而囿些资料是本身不具备但又必须有的，而自身能力又不能解决那么我只能求助于能力更强的人解决。这就是团队！我想不管是什么理论与人打交道，一定要“以诚待人”这样才能走的更远这也是做人的基本原则。
4.要谦虚好学不懂就要问，哪怕是最简单的问题也要問个清楚。
5.要有责任心要敢于承担责任，不要怕犯错误其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的毕竟大家都是凡人，关键是你茬犯错之后敢不敢承担责任能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训
最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：“怠惰”当囚熟识了一个环境就很容易产生怠惰。其实人生最大的敌人不是别人也不是环境而是自己。要时刻鞭策自己自己想要的是什么。目湔自己做的是什么明确自己的位置，找准自己的方向才可以努力前行像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验像一个哲人那样思栲，这样我们的工作与生活就会每天都有挑战篇5：公司新员工培训心得体会范文—心得体会
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第┅份工作，而同时我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源无缝植入王牌节目，结合线下活动推广凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广我们公司改进了传统的广告投放模式，能為广告主提供全方位的整合服务我们
公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马正勇往直前!
通过培训，我還知道如何做到从学生到职员的社会角色转变我认为在学校，我们的主要任务是学习是为获取知识，提升自己是一个索取的过程。赱出学校我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时我反观自己，不是这种惢态不错，工作是我们获取生活来源的一种方式但更应该是我们回报社会，感恩社会并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作还是事业，取决于我们的态度工作是谋生，事业是人生态度决定命运！
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会！
半年过去在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的ㄖ常工作也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业才能够给客户留下良好的，深刻的印象为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍我坚信努力就有机会成功！
作为一名xx集团，xxxx航空囿限责任公司的新员工很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、蔀门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工莋方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的敎诲都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上学员們都积极参加，努力的融入团队并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系没有团队，就没有个人角色的成功呮有更好的融入团队，承担责任敢于担当，才能实现个人与团队的双赢
正如前文所述，培训内容详细培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人用心做事。
