顺达主管2540437具体经理助理是做什么的工作啊

人最主要是肯干肯吃苦起点也許输给别人,但不代表重点也会输只要肯学,对自己有信心那就会成功。一次的失败不代表次次失败重要是肯追,敢追

我是想对這个工作有个了解啊

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存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答并做好电話记录;

日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源戰略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度

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人事主管/助理岗位职责及任职要求:

原创内容编码:-4460

1、组织公司定期如月度、季度、年终绩效考核工作开展跟进各部门绩效考核数据的数据、统计,并对数据来源、客觀及合理性等予以核查确保数据准确、客观,确保绩效工作的有效实施

2、负责公司人力资源工作规划,建立执行招聘、培训、绩效考核等人事程序或者规章制度;

3、日常人事、行政工作流程及管理协作工作

1、专科及以上人力资源相关专业优先

2、2年以上人力资源管理工莋相关经验,有绩效考核体系设计和落地经验优先

3、善于进行数据统计分析具备良好的沟通能力和协调能力、原则性、执行力、良好的職业素养与团队协作精神。

1、薪酬激励:单项奖金、任务目标奖金、创新奖金、年度调薪……;

只要你有能力薪酬给到你满意!

2、六险┅金:按国家规定缴纳的相关社会保险,包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险、员工意外险、住房公积金;

3、提供工作餐、午休宿舍清明节、端午节、中元节、中秋节、冬至等传统节假日除放假还提供各种津贴补贴;

4、员工假期:国家法定假期、带薪年假及公司规定的假期等;

5、员工关怀:员工生日礼物、下午茶、年度旅游、年度体检(含家属名额)、员工小孩学费补贴、员工父母新年红包等;

6、职业发展:高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。

人事主管/助理经理助理是做什么嘚的?

人事主管/助理是干什么的?

人事主管/助理一般工资多少钱一个月?

工作内容工作要求,岗位职责工资待遇

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