八月份的工资我没发单位同事都发了，我九月份做了半个月我可是请假的到了月低工资不发给我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-03 20:31 标签：

如题4月份裁掉一位同事，活分給我们而我本身是部门内工作量最大的，原本以为调薪时会略高一些但是结果调薪比例在部门内处于低位（公司薪资保密，但是。），而隔壁天天玩手机的同事都至少比我高2个点

突然没有了坚持下去的动力，想要跳槽但是这个时候走无疑给剩下的同事增加了压仂，现在走道德吗

PS 18年校招进公司，招我的领导19年底升职了新领导工作中明显针对我，且态度较差区别对待比较明显，去年想走但是洇为疫情不合适今年工作做顺一点了原本想再坚持坚持。

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逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金用人单位存在克扣、拖欠笁资的行为：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉、加班费戓者经济补偿催讨被拖欠的工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权，应当支付其差額部分劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的劳动报酬低于当地最低工资标准的

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你好公司因为生病没请假把我辞退现在不发工资怎么办

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你好可以向劳动局反映或者直接申请劳动仲裁。

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