为全面开展创优、争先的活动表彰优秀部门评选标准员工;
激发全员的工作热情,营造积极的工作氛围
人事行政部全体在职正式员工(含部门一线作业人员)
各奖项評选标准、名额、对象及评选方法
)部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度;
)高效率的完成部门下达的各项工作任务;
)积极反映发现嘚问题,为公司提出合理化建议;
)员工队伍稳定(流失率低)
、团结一致、互帮互助、有团队精神;
)与其他部门关系融洽其他部门對其满意度最高、投诉最少。
)部门负责人填写推荐表;
)人事部组织评选小组投票选举
个月以上员工,认同公司、部门的理念与文化;
)工作积极主动热爱本职工作,能吃苦耐劳工作责任心强;
)对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;
)尊重上司及同事囿良好的团队合作精神;
)无工作过失,无处罚记录无迟到、旷工等情况。
)人事部组织评选小组投票选举
注:部门可根据实际情况增减评选标准;
成员包括人事行政副总、人事行政经理、各部门负责人及各部门
每季度最后一周,由各部门负责人提名并提交推荐表;
收集好推荐表后组织评选小组进行评奖;
评选结果会在每季度结束后的第一次部门晨会宣布并颁奖。
被评为“最佳团队奖”的部门可获嘚
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