中国优秀部门评选标准工程建设发展计划,是哪个部门发起的投票

为全面开展创优、争先的活动表彰优秀部门评选标准员工;

激发全员的工作热情,营造积极的工作氛围

人事行政部全体在职正式员工(含部门一线作业人员)

各奖项評选标准、名额、对象及评选方法

)部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度;

)高效率的完成部门下达的各项工作任务;

)积极反映发现嘚问题,为公司提出合理化建议;

)员工队伍稳定(流失率低)

、团结一致、互帮互助、有团队精神;

)与其他部门关系融洽其他部门對其满意度最高、投诉最少。

)部门负责人填写推荐表;

)人事部组织评选小组投票选举

个月以上员工,认同公司、部门的理念与文化;

)工作积极主动热爱本职工作,能吃苦耐劳工作责任心强;

)对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;

)尊重上司及同事囿良好的团队合作精神;

)无工作过失,无处罚记录无迟到、旷工等情况。

)人事部组织评选小组投票选举

注:部门可根据实际情况增减评选标准;

成员包括人事行政副总、人事行政经理、各部门负责人及各部门

每季度最后一周,由各部门负责人提名并提交推荐表;

收集好推荐表后组织评选小组进行评奖;

评选结果会在每季度结束后的第一次部门晨会宣布并颁奖。

被评为“最佳团队奖”的部门可获嘚

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