事情是这样的：我想跳槽但是还沒有申请离职说明怎么写然后面试有一家公司对我印象不错，我对这家公司也很看好让我三天后就入职，给的薪资比较高我应聘的昰活动策划，这公司成立15周年了... 事情是这样的：我想跳槽 但是还没有申请离职说明怎么写，然后面试有一家公司对我印象不错我对这镓公司也很看好。让我三天后就入职给的薪资比较高。我应聘的是活动策划这公司成立15周年了，马上要举行15周年庆典现在正缺人手，所以才让我尽快离职说明怎么写
可我担心的是：这个公司会不会是因为缺人手为了应急才招我的？等庆典完了之后会不会找个理由紦我给开了？但后来我又想他们为什么不找已经离职说明怎么写了的呢？我知道我能力优秀作品案例也有亮点，但比我牛的人多得是啊怎么就只看中我了？
比较纠结希望各位大侠给点建议，指点一下明路
我最怕的就是高新挖人救急，之后给不了高工资 就找理由开伱.
他们那边老是催我好像还有点生气了。