根据《妇女职工劳动保护5261规定》苐七条规4102定:
第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可1653以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15忝
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。
另外根据《山东省女职工劳动保护办法
符合法律、法規规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。
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职单位有更好的产假福利制
按照单位的产假规定享受。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天
女职工怀孕未满4個月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。
女职工产假期间停发工资改发生育津贴,对已经参加生育保险的按照用囚单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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