在名创优品上班11天,有天例假前一周隐隐肚子疼肚子痛请假被算做旷工,扣了工资。可以投诉吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-25 08:44 标签： 小腹阵阵痛却不来月经

下班不准时上班要你提前十分鍾，基本上每个月要去别的店支援盘点需要通宵或者上班到凌晨，陈列一般也是要通宵这些基本上每个月都有，上班都是站着很累，工资3500这样不达标更加低，离职上次我一个同事提前了一个月才能走我以一个过来人身份告诉你

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    是的可以当天交接结算工资。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性傷残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给員工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

  • 一般情况下当我们去用人单位工作的时候，往往都会与用人單位签订劳动合同以此有效的维护自身的合法权益。但是如果员工在公司工作，却已经开始工作都没有签订劳动合同那么，出现这樣的情况该怎么办呢?针对这个问题那么接下来，华律网小编为大家整理

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  • 劳动合同可以补签吗?不少在用工之初没有与劳动者签订书面劳动合同的单位都想要在事后补签一份劳动合同這样就能避免自己承担一些法律责任。那么究竟劳动合同是否可以补签小编将在下文中告诉你答案。一、劳动合同可以补签吗可以补签你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、“公司要补签勞动合同”从用工之日到补签之

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  • 企业一开始没有跟劳动者签订劳动合同，后来才认识到这种错误就及时的改正跟劳动者补签了劳动合同。后来劳动者才知道在没有簽订合同的时候可以追讨双倍的工资那么，补签劳动合同双倍工资还有吗?华律网小编给出下面意见补签劳动合同双倍工资还有吗可以主

我在名创优品上班九天个人原因鈈想做了不给工资怎么办

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