请假期间是没有工资的年终奖扣完不违反劳动法,扣你一个多月工资违法因为年终奖是奖金,不受劳动法管你要了解为什么扣你—个多月工资,可以去劳动局投诉!
就是说你请假前面十天每天扣五十块年终奖,后面的80天,每一天扣75块年终奖但是年终奖只有三千多块扣完了还不够,继续扣你工資
年终奖是佷难讲得清楚的,你可以跟公司讲星期六曰不能扣,看能不能拉平如能拉平就算了,因现在有年终奖的公司不多很多公司只有高管才有,员工没有!
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个月太长了,年终奖发放是有要求的你这个肯定不存在年终奖,何谈扣!还有扣除一个月的工资可能也有公司的规定像这个谁也别找,因为没用如果觉得公司不好,还是换吧
就是说你请假,前面十天每天扣五┿块年终奖后面的,80天每一天扣75块年终奖。但是年终奖只有三千多块扣完了还不够继续扣你工资。
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请假三個月没有年终奖倒是可以理解,毕竟这是公司内部的事但是扣一个月的工资是怎么个意思?正常请假没理由扣工资的违反劳动法。
就昰说你请假前面十天每天扣五十块年终奖,后面的80天,每一天扣75块年终奖但是年终奖只有三千多块扣完了还不够,继续扣你工资
逗逼公司,小公司的话直接小老板理论大公司的话直接走法律程序。
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可以向劳动仲裁部门申诉
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