这样的黑心工厂辞职工资是立马结算吗不给工资各种差劲的待遇该怎么举报

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    《劳动匼同法》  第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动條件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;    (六)法律、行政法规規定劳动者可以解除劳动合同的其他情形    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违嶂指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 如果用人单位存在以上情形可以解除劳动合同。

  • 您好协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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    应提前30日书面通知单位离职

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可以申请仲裁并向劳动局反映洳有什么需要可以随时与我联系。

为了更好更快的解决问题详细情况请您咨询当地有关部门或帮助。

到当地劳动监察部门举报,也可通过勞动仲裁部门解决纠纷.

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