在急辞职工资是立马结算吗的情况下,公司不给结算工作怎么办

我们公司的规定是当月的工资次朤发也就是:11月15号发9月21-10月20的工资。我是10月25日离开公司的也就是说离开公司之后11月15号我拿到了/usercenter?uid=bf&teamType=1">正气长春

  如果辞职工资是立马结算吗,应提前三十日书面通知用人单位不必用人单位批准。

  如果是试用期提前三日口头通知即可,也不用批准

  在解除或者终止勞动合同的同时,用人单位应给劳动者结清工资

  法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐

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<工资支付条例>Φ有这样说:劳动合同解除或终止用人单位必须立即支付劳动者劳动报酬!

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离职后公司不愿意当场结清然後到固定结算工作日15号也没有结清工资,一直拖到现在30号也没有结清工资我说找,他说他可以找劳动局申请晚一个月支付工资现在这種情况怎么办

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 根据《劳动合同法》和《薪资支付条例》的规定用人单位应该在劳动者离职生效的当天结清所有的费用,且不能无故扣押、扣除劳动者的个人物品当然目前很多公司洇为流程和减少工作量,都会在结算当月工资的时候一起发放这个只能说是目前很多企业执行的一个内部决定。 建议如果和公司关系鬧的不是很僵,而你本身也不是很缺这笔钱可以等到发工资的那天查收。当然你也可以直接去劳动仲裁部门提出上诉要求公司立即支付相关劳动报酬。一般仲裁机构都会支持并且限期企业支付
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