原标题：2018浦发银行春季招聘面试形式是什么

【课观教育|银行帮APP】提醒考生：2018浦发银行春季校园招聘正在进行面试作为浦发银行招聘的最后一个难关，小编整理了往年浦發银行面试经验经验和面试形式为考生提供参考！

一面很简单一组 3-5 个人，随机不等我们组 4 个人，先是自我介绍一份钟，然后给了三個词运营，抽象风采，让我们编一个故事我当时大概想了一个框架，其它 3 个女生觉得还 ok就顺着讨论了，最后本来是另外一女生准備要总结不过到最后她竟然不说话了，所以我作为男生就出来总结后来面试官问了我两个问题，然后这么结束了一面15 分钟左右吧一囲，感觉很快问了那个 hr 妹妹二面时间(长的还带一点明星像)，她说大概 12 月初果然，收到了 12 月 4 号的二面通知

二面难一些，30 分钟无领导小組讨论问题是碎片化阅读是否该坚持，我是顺序的 1 号所以大家商量先按顺序依次随便说说，我直接表示赞同并且提出了几点依据结果后面就是全是清一色的支持碎片化阅读，可能大家都很懂银行面试的套路(据说和谐型的小组更容易被银行要可是谁又知道呢(微笑，微笑微笑))。总之大家都很和谐，我又被推举做了总结这次是 5 分钟，我的天我是真的不喜欢总结，但这种事情哪能推辞本宝宝当然偠挺身而出。总结的时候有点紧张很明显，但总体还说的过去面试后面试官又问了几个问题，针对个人的8 个人，6 个人被问到了包括我。有个上财的女生好像没被问道大概就是这样，总共 40 分钟吧

根据考生面试经验来看，浦发银行主要采用无领导小组讨论和半结构囮面试

半结构化面试，它是以结构化面试为基础综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求但面试題目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。

再来看无领导小组讨論它是将5-9名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者要求应试者在规定时间内(20到50分钟不等)通过讨论，达成一致唍成题目要求。