同样岗位调整，我的薪酬绩效专员岗位职责下调，同事的朋友下调，我怎么办，怎样找领导谈谈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-02 15:56 标签： 薪酬绩效专员岗位职责

1. 负责员工薪酬绩效专员岗位职责管理急薪酬绩效专员岗位职责机构优化；

2. 负责人力资源成本的数据输出与管理定期出具分析报表；

3. 负责实施公司年度、月度等各阶段的績效考核工作，根据绩效结果不断优化考核制度；

4. 负责实施有关试用考评、岗位晋升、薪酬绩效专员岗位职责调整等评定工作确保各部門人员结构合理；

5. 完成领导交付的其它工作。

1、大专及以上学历1-3年以上企业薪酬绩效专员岗位职责管理、绩效考核经验，人力资源及其楿关专业优先考虑；

3、人力资源管理各模块运作掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、公文写作等方面知识；

4、良好的职业道德素养，仔细认真稳重，守秘良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理

我要回帖

更多关于 薪酬绩效专员岗位职责 的文章

 

随机推荐