面试是经过电话沟通合适后对应聘者的一个全面了解过程这个过程是否顺利直接关系到最终结果 。而着装是自身形象的一个反应是否得体需要根据自身的气质相匹配。

1. 经常有一些能力不错的应聘者整个过程聊得非常好，但到HR这一关时却无法通过仔细分析下可知， HR一般会看重个人方面问题多点这僦需要从自身找原因了。

2. 另外面试着装时不是要统一正装的，需要根据自己所面试岗位以及公司行业性质来选择

3. 一般情况下，面试专業领域的人员即银行、医疗、教师等需要有专业素质的岗位 ，着正装比较好

4. 互联网公司，比如目前特别多的互联网公司为90后、95后的聚集地相对企业文化更潮流、更轻松点。可以选择带特定元素的服装合适的岗位有策划、设计类、产品类等

5. 对于普通岗位，可以穿一些藍色、白色衬衫这种的一般不会出错 。比较传统

6. 如果是刚毕业的学生面试，不用刻意将自己打扮得成熟而是要尽可能符合自己的情況，这样面试时才不会太大压力

7. 如果已经参加工作一些年了，应聘岗为管理类就不能太过随意，可以选择偏休闲的商务装更显沉稳。