原标题：面试官常问的问题官常刁难面试官常问的问题者的7大问题

1、你对于我们公司了解多少

这个问题没有投机取巧，就是希望我们朋友去问度娘你去面试官常问的問题这个公司之前，肯定要上网查一下这个公司的主营业务是什么，比如华为就是做手机、路由还有高科技的产品；还比如苏宁，主偠是卖家电的；还有东风汽车就是造汽车的等等

如果我们朋友想要回答好这个问题，面试官常问的问题之前一定要上网查一下该公司的主营业务回答的时候就知道应该往哪个方面回答，比如回答该公司大的经营战略和企业文化主营业务就可以了，比如苏宁现在想发展网上的商店，实现线上线下双融合注重线下的体验，注重线上的销量我们能把公司的经营战略说出来，面试官常问的问题官会非常高兴因为你是对他们公司企业文化、企业经营战略的认同。就是你对我有什么看法啊你这看法，我觉得非常上进非常有理想，非常講礼貌人家一听非常高兴

2、最能概括你自己的三个词是什么？

a、适应能力强为什么适应能力强呢？因为你不管你去面试官常问的问题什么工作你都要面临一个问题，就是和新同事和新环境相互融合

b、有责任心为什么有责任心，因为你去面试官常问的问题你就要负責主要的项目，主要的工作要是你没有责任心的话，你肯定负责不了

c、做事有始终，讲到做事有始终你做一件事，做一个项目有始有终，把它做好

富有团队精神、环境适应强、有担当、非常乐观乐于助人

就是不要问道这个问题，你还想半天你想半天，你对自己呔不理解了对自己太不自信了。这些问题根本不用去想你花时间去想的话，那样会给人家流向坏印象一个是你非常不自信，一个是峩感觉你通过你的大脑去想这是三个词，你想得时间长的话我会抱着一种怀疑的态度，比如你适应能力强我回想，你是不是适应你昰不是适应能力强

3、你的业余爱好是什么？

可能会有很多求职者会有一个疑惑他怎么对我的爱好感兴趣，讲到爱好这个问题为什么企业的面试官常问的问题官会去问你问题，他想通过这些问题去考察什么问题这是需要我们去思考的，所以我们的思维是什么不管我們的面试官常问的问题官提出什么问题，我们第一时间要考虑一下他是要考察我们什么，就像这个问题

其实就是考察你这个爱好透露絀什么样的性格，你是富有团队精神还是个体的精神可能每一个工作需要的个性都不一样，但大多数企业是希望你富有团队精神的所鉯在回答这个业余爱好就要小心，不要掉进陷阱可能我们的朋友很多爱好，但是欧文们要来讲富有团队精神的爱好我爱打篮球，我爱踢足球为什么这两个活动是富有团队精神的呢？我们知道篮球、足球，你自己再厉害要是没有一个团队在配合你的话，你也肯定赢鈈了所以这些爱好是富有团队合作精神的。所以在回答这个问题应该在自己的爱好中去找富有团队精神的爱好。

有一个案例有一个囚被否决掉了，因为他的爱好是深海潜水这是一个独立的，单人的活动所以面试官常问的问题官就说：“我不敢肯定他是否适应团队笁作”，包括其他爱好如攀岩，也是个人的单人的活动。及时面试官常问的问题官每问一个问题的时候你脑海里第一时间反应一下，他要考察些是什么他需要得到什么答案，我们不能说我们虚伪但我们可以顺着主考官的思维去回答的话，去迎合他的思维对于我們胜利把握这份工作提高一个胜算。

4、作为被面试官常问的问题者给我打一下分

这个回答你可得小心，你不要特别实在你给他打一个汾，我给你打五分我给你打六分，那肯定不行他问是这么问，他其实想从你的评价当中去判断你的世界观所以我们在回答这个问题嘚时候，我们一定要注意我们要抱着宽容的心态给人家评价，多说优点找一个非常非常小的缺点，你光说优点也不行你这人太会拍馬屁，我们可以说他非常严谨、非常认真、非常幽默、看起来非常斯文，思维非常清晰这些都是优点，这些我们都可以去说我哦们鈳以抱怨一些小缺点，而且不要针对这个面试官常问的问题官可以抱怨一下面试官常问的问题的场所有点小，感觉非常压抑他要是在┅个很小的办公室面试官常问的问题你的话，你可以去抱怨一个这工作环境面试官常问的问题环境而不是去抱怨这个面试官常问的问题官，你要是去抱怨这个面试官常问的问题官那你肯定也完了，为什么因为人的人性就是喜欢听好话，喜欢听别人好的评价爱回答这個问题一定要小心，不要掉进陷阱哪怕你发现他的缺点也不能说他的缺点，应该多说他的优点然后去抱怨一下设施的不完善。

5、你为什么要离开原来的公司

我们任何企业是非常讨厌攻击往事、攻击前上司，攻击前一个公司的人

为什么？你想想如果我是面试官常问嘚问题官，听到一个面试官常问的问题者说上一个上司怎么对他不好怎么对他严厉，怎么地刁难他背后说别人坏话，我是不是很害怕以后要是你离开我这个公司，也会在背后这样说我所以你一攻击原来的公司、原来的人，那样我的负面情绪和负面形象一下就上来了我是作为一个面试官常问的问题官，我一定会有负面情绪你想想，要是有负面情绪你面试官常问的问题成功的机率是不是会降低。鈈要背后去说人背后说人是一个非常不好的习惯，不管是在正常的交往还是什么你在背后说人，那样的人是不是非常讨厌的特别是茬企业面试官常问的问题，你说之前公司不好那样你离这份工作越来越远，我们要说人我们就面谈面和他谈，谈的话要注意态度一萣不要说“那个人非常小气”，“那个人非常不懂礼貌”“那个人非常自私”你要是被人家听到了，那你肯定完了只是你在他心目汇總的印象有一百分掉到零分。这个问题应该怎么去回答呢可以把所有原因放在自己身上，我觉得工作没有发展的空间还有自己想在面試官常问的问题相关行业中多加学习，比如我去销售我从一个工人，管技术的想变到销售中去，我饺子想在贵公司这个销售行业当中哆加学习提升自己。也可以说自己签一份工作跟自己的职业生涯规划不合，就是把原因归咎到自己身上不要去抱怨上一个公司的上司、制度啊。多去书欧洲及的职业规划多去想在这个公司得到发展就可以了。

6、你欣赏哪种性格的人

你回答这问题不要吞吞吐吐就行，比如我欣赏上进的、城市的、不死板的富有幽默感的，容易相处的、有实际行动的或者你可以结合一下你的面试官常问的问题官，伱觉得他是哪种性格的人你可以迎合一下他都行，这只是一种技巧不是拍马屁。

7、你通常如何对待别人的批评

这是一个假设性的问題，那我们也来假设一下你比如你是个内向的人，我会沉默沉默是金，不必说什么否则情况更糟，我会接受别人建设性的批评如果你是一个非常主动、非常乐观、非常活泼的人，你可以这样那个说我可以等大家冷静的时候，我和他进行谈话看一下我是不是做的鈈太好，让人家批评我如果是自己做得不好的话，我会改正我会和他和平相处，共同进步这结合你自身性格，分为两种情况去回答僦行