董明珠骂哭30岁下属骂我:成年必须知道三件事

格力的董小姐从来就不是一个温柔的老板假如她温柔也未必能管住格力帝国,对于她这次的“骂哭”30岁男下属骂我如果你观察细节,会发现董明珠做的基本上没错

董明珠步了罗永浩的后尘,在上月24日晚上也搞起了直播带货但是全程被网友吐槽卡成PPT,并且完全没有参考直播带货的成功范例进行价格折扣的吸引或者其他优惠结果战绩一出,首秀近销售23.25万元要知道老罗首秀可是破亿的销售额。

作为老板这面子自然是挂不住了。虽嘫我们没有看到画面但是可以想象她对于这次直播带货相关负责人进行了严厉的批评。

这件事情如果换个老板未必会比董明珠做的更恏,你让老板没面子甚至可以让你直接收包袱走人。

但是董明珠只是在接受华少采访的时候表示自己把30岁的男负责人骂哭了,这个细節很重要没有当着公众的面去教训自己的员工,这种管理方式合情合理假如是在直播间当面指责负责人,我觉得就过分了

董明珠在采访中也表示,我们不能因为是没有做过就允许做错这是一个责任心的问题。

被骂的30负责人还是太年轻了

实际上这确实是反映出一个職场的规则。领导托付给你的一个项目比如是组织一场为企业品牌树立形象的直播带货,并且告诉你老板自己要出席这个直播

那你作為这个项目的项目经理,难度不应该把这件比你平常工作还更重要的事情给规划好吗这件事情即使你没做过,你也应该把它完成好通過收集信息和咨询专家,把每个细节考虑到位

而董明珠直播带货首秀的翻车,显然就是负责人压根没考虑网络稳定问题和营销方案问题这两个可是关键因素,直接可以影响你直播带货的效果和成绩对于不负责的这种负责人,董明珠这次的责骂也是情理之中

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