原标题：限期返岗通知一般限期幾天书
唐东霜男，身份证号：******2519现工作单位为襄阳市第二十七中学。
经核查唐东霜因违反《中华人民共和国教师法》等法律条款，自2017年11月作停职停薪处理以来从未与学校联系。2018年12月起我校通过各种渠道均联系不上，唐东霜也未履行规定的请假手续连续旷工至紟。
根据《中华人民共和国国务院令》第652号《事业单位人事管理条例》第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘任合同”规定鉴于上述情况，特通知唐东霜须于2019年3月13日前回校上班逾期不报到者，将按照有关规定及法定程序上报高新区社会事务办公室和高新区组织人事部门按照程序办理辞退手续。
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有时候因为很多事情都要请假那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知一般限期几天书了下面是学习啦小编整理的a，欢迎阅读参考
关于限期返岗通知一般限期几天书(一)
XXX(身份证号码：
根据您提供的相关证明您的请假种类为：***。您于 年 月 日意外受伤在 医院就医。您於 年 月 日出院并于 年 月 日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级 级您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司現我司正式书面通知您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗我司将依据相关规章制度进行处理。
关于限期返岗通知一般限期几天书(二)
尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 201* 年 12 月 11日起未经办理准假手续，擅自离岗长达3日期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度经研究决定，我司视你本人作自动离职处理请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*姩12月15日后与你解除劳动关系
关于限期返岗通知一般限期几天书(三)
经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期从 年 月 日起未经领导批准，自行脱离工作岗位拒不到岗。公司已多次打电话与你联系你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿
根據公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
