离开公司上班身病该得工资吗一年多了,还有工姿没有发,该如何处理


首先如果已经过了试用期,那麼劳动者在合同期内需要提前三十天书面提出辞职劳动者负有配合交接的义务,公司上班身病该得工资吗不能克扣员工工资但若因员笁没有交接导致损失的,公司上班身病该得工资吗有权要求劳动者进行赔偿

你对这个回答的评价是?


打算今年离职那就是现在还没有離职啦?打个离职申请上去给领导批只要批了不管你有没有交接都不能扣工资,这是违法行为可以找劳动仲裁部门协调。

你对这个回答的评价是


关键是看你有没有交接工作,交接了不给你工资你可以去劳动仲裁部门调解。

你对这个回答的评价是


如果是没交接的话,公司上班身病该得工资吗是可以不付的但是交接了不给你工资,你可以凭借你的工资条或则相关你是该公司上班身病该得工资吗员工嘚凭证去劳动仲裁部门调解

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

我要回帖

更多关于 工资 的文章

 

随机推荐