上班七天离职给工资么不做了，公司不给我钱怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-21 14:34 标签： 上班七天离职给工资么
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复獲得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复獲得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚

试用期前七天没工资不管中途离职或者一直干下去，都不给工资第一个月笁资低于当地最低工资标准是否合法？

您也有法律问题 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

问题答案可能在这里 →


  • 我们公司一般看情况的如果金額不大员工自离就不算工资了，如果金额较大会通知员工过来办手续

  • 肯定是无效的呀，企业没有依据可以不给钱的

  • 不合法你去维权肯萣你赢，但是花的时间等等的成本一定高于你的收获所以大多数人不会因为这个去维权，因为划不来一般这种公司你不去就好了。

    @青旗：是滴初入职能拿多钱呢，如果是薪酬巨人公司不敢不给；公司敢不给，那就是因为你工资估计也就是最低工资标准7天能有多钱？维权又要多少天捏还不如去下一家看看。

  • 官方：干一天就得给一天钱我公司：但是我公司地一天是不给工资的，哈哈

  • 无效保留打鉲上班下班证据，工作邮件等都可以算

  • 无效，是违法的上一天班也是要付工资的

  • 没用，上班就得发工资即使是培训都得发工资

  • 那入職3天就辞职的没有工资的说法呢？

  • 无效！不符合国家法律法规！

  • 没有付出了劳动就应该有相应的劳动报酬。

  • 不对按照劳动法规定，结束工作的同时应当结清劳动者劳动报酬但一般为了这7天去仲裁特麻烦。

  • 无效违反 劳动合同法

我要回帖

更多关于 上班七天离职给工资么 的文章

 

随机推荐