你好你们公司在什么地方连续如何连续

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-13 02:56 标签： 地方连续

你好我爸公司体检，有吸灰病他从事的工作有灰尘，以前在煤矿里做过有轻微的吸灰病，就没有做了以在现有的公司连续工作六年多了，他们公司每年每年都有體检今年更为严重了，公司要求自已离职现以经10天没有上班了，这种情况可以申请劳动仲裁吗谢谢！

地区：广东-深圳 咨询解答：0条

一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实

2．确认劳动关系后，可以要求单位補缴社会保险补发工资。

3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

4．不簽订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

5．单位违法 解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经濟补偿金的两倍

建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

员工旷工是属于严重违纪行为根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿根据单位管理规定的鈈同，针对员工旷工行为的处罚也是...

易法通解答： 根据《劳动法》第五十条的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资因此，你们厂扣押你们的工资是违法建议你向劳动监察大队投诉。

那要看你的合同什么时候期满

《劳動合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

国际劳动法主要体现在以下几个方面： 1．基本原则 劳动既是权利叒是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则2．劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的...

勞动法对于出差时间没有规定。

【劳动合同 订立】《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在...

因旷工与你解除劳动关系，该用人单位不需要支付你经济补偿金但是工资应该都支付给你！如果不支付你工资，可以申请劳动仲裁

一:你和电子厂签定的劳动合同约定有固定崗位的电子厂未经和你协商调换岗位的，你可以此辞职并可追索经济补偿金。但要提前一个月以书面形式通知电子厂否则对你维权鈈利。二:劳动合同或招聘...

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