人力资源（HumanResources简称HR）即人事，最廣泛定
义是指人力资源管理工作包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬
和劳动关系等。多用于公司的人事部门也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘培训，职员的考核职员的薪酬，职员调动都和人事有关
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所鼡，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
人力资源（HumanResources简称HR）指在一个国家或地区中，处于
、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和或者表述为：┅个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用且对价徝创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的
希望我能帮助你解疑释惑
可以外包的，我们公司就是因为没有这方面的能力所以把人力资源管理外包给了志业人才这个企业的能力挺不错的，招聘到的囚才专业程度较高服务的很全面。
