比如人事代理前的在编工龄怎么算?是否视同缴纳社保若视同缴纳社保,那么退休后的待遇又如何计算
具体一点:某人现年46岁,在编工龄25年;至55岁退休的话人事代理工龄9年。这样的数据下來此人退休大致有多少退休金。
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保险:根据当地的或本省的规定符合机关事业单位参保范围和
条件的,应参加当地机关事业单位 养老保险也可按规定参加城镇企
业职工养老保险或其他社会保险
待遇:绝对不一样在同一单位、干
着同样的工作,聘用人员与正式工工资及獎金待遇可能有三倍的
差异;有些单位的聘用人员甚至不享受
福利分房不享受公休假、探亲假等。
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同问这一问題,是否划得来
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、国企和央企参加的都是同一個社保,采用同样的养老金计发办法造成养老金待遇的差别,原因很简单就是在职时养老保险缴费水平的高低,很多央企由于收入高都是按封顶线的基数来缴费。养老保险缴费基数最
60%最高上限是300%,差了好几倍
而机关事业单位表面上也纳入社保体系,但是参加都晚計发办法也与企业职工计发办法不一样再加上他们的收入也比较高,所以养老金收入普遍比企业职工养老金高不少
政府会不会让养老金收入一样,都是人没有必要把差距弄得如此大。
至少可以预见的未来中国政府不会实行退休人员养老金待遇都一样。本身就要维持機关事业单位养老金待遇比企业待遇高如果退休待遇都一样,好的企业更不愿多交养老保险收入更不够用了。
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