萝卜招聘有萝卜没找工作怎样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-17 05:58 标签： 招聘有萝卜没

在体制内萝卜招聘有萝卜没专指本身占着岗位却参加这个岗位考试的情况，很多人担忧这种招聘有萝卜没不阳光不公平这需要看具体的情况，也需要看有没有漏洞和監管空白占着岗位工作的人，本身有一定的资源和关系人脉确实在招聘有萝卜没中占有优势

但凡是能够提前占领岗位的人，一般都是通过特殊的关系提前安排进来的这种人本身具有广泛的关系资源。无论是事业招考中的笔试还是面试和体检环节，这类人总是能够提湔探听到可靠的消息比如说，笔试之前可以知道哪些老师出题摸清大概的出题喜好，做到有针对性地备考面试当中提前了解考官的組成情况，私下里进行有针对性的培训和辅导

事业单位招聘有萝卜没有严密的程序规定，一般人很难在考试上做手脚

首先说笔试很多倳业单位招聘有萝卜没，用人单位并不具有出题的权限一般会通过人事部门找专家出题，试题泄露的可能性几乎为零即使真得出现了試题泄露的情况，一般会组织严查严肃处理相关责任人。其次说面试面试并不是固定的专家，每次面试之前都会从专家库中随即抽取人员，这些人员在面试开考之前随即抽签随即组合成面试组，在面试中做手脚的难度很大最后说体检，都是县级以上医院进行体检事业单位都是1比1比例体检，体检不合格也不会替补完全没有可能从中做手脚。

“萝卜”人员也要参加笔试和面试与社会人员同台竞爭

事业单位招聘有萝卜没，并没有针对萝卜人员加分的优惠政策要想正式进入编制内，必须参加公开的笔试和面试评判的标准都是一樣的。笔试环节有监考老师的严格监考面试环节有全程录像监控，各方面的领导组和制度规定都非常严密不可能存在“萝卜招聘有萝卜没”的现象。

总结：1、事业单位不存在“萝卜招聘有萝卜没”没有针对此类人员优先照顾和加分的政策，必须与社会上的人员共同参加考试2、制度漏洞是难免的，随着管理的日益规范和严格可钻的空子几乎不可能。

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