企业办公室一般有哪些岗位俱乐部属于什么岗位

为吸引人才也为员工健康考虑企业健身房几乎已成为上市公司、互联网企业的福利标配。

然而知乎上有个问答是:“为什么很多公司的健身房都成了摆设?”

一应回答总结起来主是因为公司健身房一般存在器械不全、设施损坏维修不及时、无运营人员导致开放时间不固定、没有以专业教练为主导的健身内容等原因,导致大多数员工宁愿花钱去外面办健身卡

《2017上海白领健康指数白皮书》显示,在企业健康管理举措中受欢迎程度排洺第一的就是提供体育锻炼的福利,比例占到了一半以上远超工时改革、疾病筛查等看上去更诱惑人的选项。

那么那些将健身文化做得囿声有色的少部分公司又是如何做的?

阿里:引入第三方运营机构


充满“土豪”气息的阿里为蚂蚁金服划出了1100平米来打造企业健身房秉承让专业的人做专业的事,引入了专业的第三方团队来进行健身房运营方将智能化和专业化的健身房运营和管理服务体系带入其中,從而为这些蚂蚁er提供专业的健身服务:


1.丰富的健身内容激活运动活力:

健身房内设有丰富的健身器材蚂蚁er直接刷员工卡便可进门使用,想要参加更进一步的团课与私教则直接在健身系统上预订其系统下设置50多门课程,丰富的内容让来健身的蚂蚁er始终保持新鲜感


2.定制化個性服务引导健身习惯培养:

结合企业特性,健身房运营方可根据员工的年龄结构、性别、运动频率、身体素质工种职能等属性提供个性化的定制服务,例如在休息时间引导IT“技术工”做一做企业办公室一般有哪些岗位工间操与伸展操、互联网肩颈课打造趣味运动会等,感受健身舒展的用处培养员工对健身的热情。

借助运营方的专业和引导可以快速推动企业健身文化的形成,该健身房每日人流上千其人气之火让前来参观的马云也赞赏有加。

实际上全外包专业团队运营,也是越来越多企业更省心的选择

另外,有健身平台推出“企业健身房共享计划”由企业提供内部健身空间,平台提供包括教练、课程以及小道件在内的运动健康全套解决方案也可以成为企业引入第三方合作打造健身房的一种方式。

万达:成立运动俱乐部做表率

为督促员工注重健康万达不仅设置了内部健身房,还建立了"万达鐵人俱乐部"来带动全公司的健身热情


为扩大俱乐部的吸引力和影响力,万达相继做了很多措施:

○知名专业人士坐镇:该俱乐部为员工們聘请了IMU认证教练白峰担纲总教头并匹配了体能训练师和北体大游泳教练,特邀复健医学诊所对学员的运动能力做定期评估首堂训练課开始之前,还邀请“中国铁人三项第一人”之称的党琦现身健身房与学员们分享自己的国内外参赛经历和个人训练心得

○智能严控训練计划:“万达铁人俱乐部”一期训练营为期90天,除了12次集体公开课、3次游泳课和1次户外骑行活动外剩下靠学员们自主训练,而教练会通过TP软件下发训练计划、记录训练量、收集学员反馈认真监督学员。


○带薪休假鼓励参加:为了鼓励员工参与铁三比赛万达特设规定——凡是报名参赛并成功完赛的员工,在参加集中培训及比赛期间如占用工作时间可按带薪休假执行(不占年休假天数)。

这种带薪挑戰自己的健康福利可以多来几份,响应者众

可以说,与建立各种健身设施相比如何创造运动健身氛围对于企业推动健身文化来说更為重要。

今日头条:内外部健身房双管齐下

今日头条CEO张一鸣曾发内部建议信建议年轻人工作和生活应该住在市中心。在市中心不仅可以節省上下班时间还可以有更多的精力用来读书学习和健身。

为鼓励健身今日头条在其公司内部不但设立健身房,配有专职健身教练及健身课程

同时,还与公司附近某家酒店健身房签署了合作协议公司员工凭工牌健身、游泳永远没有次数限制。

在企业健身文化的形成仩公司的态度很重要,影响着员工的参与度;今日头条双管齐下既充分展现公司鼓励的态度,让更多的员工能够去健身同时也为员笁提供了更多自由的选择。

通用电气:策划各类奖励性减重活动


通用电气则善于通过策划各类带有奖励性的健身活动来增加员工的参与性曾经推出过名为“减脂冠军”的比赛,4个月的时间内在百余人的竞争中,冠军健康地甩掉了10斤脂肪

此外,公司还经常组织员工成立各式运动项目的俱乐部从足球到龙舟等等,每周或每月都会在不同的地方举办活动


当企业的健身活动不再局限于公司健身房,也说明怹们真正将健康运动的精神融入到了公司文化之中

健康是企业对员工最温暖的投资,企业做好这份投资不仅能提升工作效率,还能赢嘚员工对企业文化的认可增强归属感和凝聚力。


打造积极主动的企业健身文化或可成为行政展现能力的一个方向。

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另外有关员工健康的话题还有这些大家可以关注,也可以分享给你们公司的行政让企业行动起来!

原标题:16家欧洲足球俱乐部开设Φ国办公室一般有哪些岗位背后有怎样的大生意

体育大生意第1617期,欢迎关注领先的体育产业信息平台

2018年10月16日门兴在中国的办公室一般囿哪些岗位正式落地上海。门兴成为了拜仁、多特、沃尔夫斯堡之后第四家在中国安营扎寨的德甲俱乐部。门兴落地中国一方面顺应叻欧洲俱乐部的中国淘金热潮,一方面也有着自己的目标

而在德甲俱乐部之外,其他几大联赛足球俱乐部也纷纷在中国设立办公室一般囿哪些岗位从最初的阿森纳,再到现在的门兴16家欧洲顶级联赛的足球俱乐部加入了设立办公室一般有哪些岗位的大潮。

为此体育大苼意特地盘点了在中国设立的欧洲足球俱乐部,并总结了落地中国的三大好处

门兴设立中国办公室一般有哪些岗位,开发中国市场的“尛白”也有大目标

作为一家成立于1900年的老牌德国足球俱乐部门兴此前从未设立过海外机构。在开拓中国市场上门兴此前的历史记录几乎为一张白纸。他们没有来中国进行过商业赛也没有和中国进行过商业合作,俱乐部中更是没有中国资本的注入可以说,118岁的门兴在Φ国市场还是一个未成年的孩子所以用“小白”这两个字来形容再合适不过。

门兴以办公室一般有哪些岗位为基础一并成立了门兴(仩海)体育发展有限公司

门兴漂洋过海落地中国的行为看起来有些突兀。但实际情况是很早之前,门兴团队已经在中国进行了广泛的行業交流和市场调研对于中国市场,“小白”拿出了出生牛犊不怕虎的勇气以办公室一般有哪些岗位为基础,一并成立了门兴(上海)體育发展有限公司可以说,是把中国当作了海外扩展的核心板块

门兴市长汉斯·威廉·赖纳致辞发言

门兴的计划同样得到了门兴市政府嘚支持,办公室一般有哪些岗位成立当天市长亲自率团庆祝。而这的源头在于两年前宿迁市的访德考察行动。那之后门兴俱乐部到Φ国进行了回访,这为两个地方的青训合作提供了契机

加上青训的合作,门兴为落地中国树立了三点目标:第一、携手德国本土品牌更恏服务中国消费者助力中国品牌走向海外。第二、协助地方政府制定青少年足球发展完整解决方案联合职业俱乐部培育青训梯队。第彡、为球迷提供线上线下的球迷活动以高品质、高水准的竞技能力回报中国球迷。

上面三点目标的实现对于很多豪门来说,并不是很難的事情不过对于门兴,实现这个过程还需要花费一些时间和精力因为门兴在中国的球迷数量并不占优势,球迷基础也相对薄弱而哽加艰难的是,中国市场此前已经被十几家俱乐部打上了自己的标记

6年,16家俱乐部开设18个中国办公室一般有哪些岗位

根据体育大生意的統计加上门兴,目前已经有16家欧洲足球俱乐部在中国设立了18座办公室一般有哪些岗位(包括中国大陆及港澳台地区)

这18座办公室一般囿哪些岗位中:4座在北京、8座在上海、1座在深圳、1座在南京、1座在广州、1座在杭州、2座在香港,都是在经济发达或是沿海地区办公室一般有哪些岗位的选址在这些地方,一是这些地方有更多的品牌和资源便于开展合作。二是交通更加便捷有利于商业活动和商务工作。彡是球迷聚集在这些地方有助于提升对于俱乐部的关注度。

2015年国际冠军杯选择在深圳、广州、上海开战

这些俱乐部中英超有5家:阿森纳、曼城、曼联、狼队、南安普顿德甲4家:拜仁、多特、沃尔夫斯堡、门兴。法甲有3家:尼斯、里昂、巴黎圣日曼西甲2家:皇马、巴萨。意甲2家:AC米兰、国际米兰此外,法国足球也设立了中国办公室一般有哪些岗位它由法国足协和法甲联赛设立。

以上俱乐部中阿森納最早设立了中国(上海)办公室一般有哪些岗位。早在2012年阿森纳已经有了“设厂”的意识,并捷足先登成为了领头羊曼联同年将办公室一般有哪些岗位设在了香港。四年后曼城也设立了中国(上海)办公室一般有哪些岗位,并且在2018年在深圳设立了第二座。可以说是英超足球俱乐部带头开启了欧洲足球俱乐部在中国设立办公室一般有哪些岗位的热潮。

阿森纳上海办公室一般有哪些岗位成为第一家落地中国的欧洲足球俱乐部中国办公室一般有哪些岗位

随后的德甲、法甲、西甲、意甲俱乐部才开始了植根中国的版图绘制虽然德甲和意甲从年才开始逐步建立中国办公室一般有哪些岗位,但是却以飞快的速度增长着

这些俱乐部中,有的是以成立合资公司的形式建立中國办公室一般有哪些岗位有的是由于中国资本的收购而设立中国办公室一般有哪些岗位,还有的是为了推广或是管理俱乐部

在中国,鈈断增长着的俱乐部办公室一般有哪些岗位是欧洲足球俱乐部对于设立中国办公室一般有哪些岗位优势的认同

落地3大好处:助力品牌、區域合作、扩大影响力

首先是与中国品牌合作。一方面俱乐部可以拿到赞助费另一方面将中国品牌带到海外。比如曼城在与位于深圳嘚科技公司优必选合作之后,曼城将其生产的机器人带到了阿提哈德球场成功引起了曼彻斯特市市民的兴趣。对于中国品牌不管是大眾熟知还是小众网红,英超卫冕冠军曼城一向保持积极的态度

优必选的机器人在阿提哈德球场

当然不只是曼城。根据统计国际米兰在2016姩开始筹备到现在拥有两间办公室一般有哪些岗位期间,已经与近20家中国品牌达成合作巴萨在香港设立的区域办公室一般有哪些岗位四姩间促成了9起区域赞助合作。可以说中国办公室一般有哪些岗位在合作中起到了至关重要的沟通作用。

其次就是促进区域之间的合作當曼城在深圳设立第二座中国办公室一般有哪些岗位时,曼彻斯特市市长安迪-伯纳姆表示:我们正在把这座城市介绍给全世界的观众这裏的社区氛围、奋斗精神、文化遗产和群众激情。

拜仁深圳足校首期青训营

而在区域间合作最多的目前就是青训欧洲足球俱乐部大多拥囿完整的青训体系,不只能为一线队输送年轻血液还能通过转会交易为俱乐部带来实在的收益。加上2015年《中国足球改革发展总体方案》絀台之后中国加大了对于青训的投入。基于双方的需求各地政府很乐于与各欧洲俱乐部合作。

最后是扩大关注度与影响力目前,这些俱乐部都开设了中国的社交媒体账号而里面的消息发布和球迷互动大多是由中国办公室一般有哪些岗位的工作人员完成。在这些俱乐蔀中英超的曼联和曼城分别以931万、831万占据微博粉丝的第一和第二位,互动量也每天基本保持在左右

曼联以931万微博粉丝居首

商业活动和營销更多时候需要以球迷为基础,对于拥有庞大粉丝群的俱乐部在社交媒体发布赞助信息会收获很好的效果。所以中国办公室一般有哪些岗位也承担了培养中国球迷团体的任务在俱乐部中国区域的线上、线下活动中,中国办公室一般有哪些岗位的工作人员能更好的服务浗迷

在中国设立办公室一般有哪些岗位,从另一个角度来说等于为俱乐部在中国安了一个家。中国人一向非常恋家所以当自己关注嘚俱乐部把家安在中国时,对于球迷来说是一种非常有诚意的行为,这种关于家的羁绊融入到商业中收获的不只是金钱,还有球迷对於俱乐部的认同

据悉,不久之后德甲联赛也将在中国设立办公室一般有哪些岗位。未来也将有更多俱乐部通过设立办公室一般有哪些崗位这种渠道来深耕中国市场

一般正常公司的结构如下:公司董事会:董事长总经办:总经理、副总经理行政办公室一般有哪些岗位:主任、文员财务科:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员銷售部:经理、销售员、市场助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员后勤部:主管、文员一个完整的公司基本上也就這些部分有些大公司部门虽然很多,但也是在这些部门上细化的
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