1992年6月—1997年3月，在威远焦化厂质检科從事检验工作 1997年3月—2009年1月，在威远冶金化工股份有限公司担任质检科副科长、科长、质量管理部经理期间从检验体系的建立到负责组織拟定公司质量管理体系的建立和实施，培养了从具体事务到全局管理的系统思维能力并养成了管理工作从计划、实施到检查、改进的習惯。 2009年1月—2014年3月威远冶金化工股份有限公司、内江天科化工有限责任公司人力资源部经理、煤焦化集团有限公司人力资源部经理、人仂资源总监，全面负责人力资源工作期间主要组织完成了原威远冶金化工股份有限公司、内江天科化工有限责任公司的合并、机构重组忣人员配置等工作，完善了公司重组后薪酬、考勤、培训、考核等人力资源相关管理制度 2014年3月—至今，建业集团人力资源总监兼煤焦化公司人力资源总监全面负责公司人力资源管理工作。期间因企业重组，2015年9月至今企业处于无实际控制人的局面在工资欠发、社保欠繳、人心不稳的情况下，与内外各部门积极沟通、主动联系协调在最大程度上稳定和维持了公司现有的平稳生产状态。