尽管领导特性理论和领导行为具有几个特性理论做出了大量有益的贡献,但实际上,领导行为具有几个特性的有

a就是这么简单 正在翻译请等待...

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a因生产线增加和人车分道占用仓库区域,增加租赁1300㎡外部仓库,增加费用958KRMB,为FIAT增加长沙卫星工厂,增加费用254; 正在翻译请等待...


a日内瓦车展是当之无愧的汽车发展风向标 正在翻译,请等待...

aひとりばっち 一个人(tsu) (希腊字母x)

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a只要找出成功领导者应具备的特点,再考察某个组织中的领导者是否具备这些特点就能断定他是不是一个优秀的领导者。这种归纳分析法成了研究领导物质理论的基本方法六类领导特质,身份特性如精力、身高、外貌等。这方面迄今的发现还是很矛盾嘚不足以服人。 社会背景特性如社会经济地位、学历等,这方面的发现也缺乏一致性和说服力 智力特性,如判断力、果断力、知识嘚深度和广度、口才等研究确实发现成功的领导者在这些方面较突出,但相关性还较弱说明还需要考虑一些附加因素。 个性特征如適应性、进取性、自信、机灵、见解独到、正直、情绪稳定、不随波逐流、作风民主等。 与工作有关的特性有些特性已经被证明具有积極的结果,例如高成的需要、愿承担责任、毅力、首


三者都有自己的独特视角

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传统的领导特性理论认为领导者嘚品质是天生的与后天的培育、训练和实践无关,因 而传统的特性理论也称为___________

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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