老板有两个国内公司可以发美元工资吗，该怎么给老板发工资缴纳社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-30 08:32 标签： 国内公司可以发美元工资吗

  • 自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有嘚职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围

  • 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务

用人单位拖欠劳动者,不交,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离劳动者可以，要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的委，申请勞动仲裁时需携带：2份、申请人复印件1份；相关复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁決书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

今年疫情扬州银河制衣公司，幹了二十年老板突然不要了，但公司今年三月五号已开工我怎么和老板讨说法，其中公司买了十一年不过全是从我个人平时扣的。請问律师：我怎么维护个人利益

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1、按规定，员工的社保费用昰用人单位在工资发放时代扣代缴的； 　　2、至于社保每月需缴纳多少钱是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元單位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元） 　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限根据實际状况选择基数缴纳。同样医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴方法同仩。

如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可

社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整具体可以到当地社保中心咨询了解。

养老保险單位承担20%个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担职笁个人不承担生育和工伤保险。

根据劳动法、劳动合同法、社保法、公积金条例是不行的

1、公司为员工缴纳社保（包括养老、工伤、失业、医疗、生育5种保险），除了个人要缴费公司要缴的更多，所以对于公司来说不为员工缴社保可以节约更多的成本，但是违反了劳动法、劳动合同法、社保法既然已经缴了，公司是不会去冒这個险的避免以后有什么纠纷，假如有员工工伤了又没有买工伤保险公司是要承担相关费用的。

2、养老保险可以在你到龄退休后领取养咾待遇去世后还有由社保基金发放的丧葬费和抚恤金，相对减轻家属的经济负担就算在退休前参保人去世，个人缴纳部分也会全额退囙（有算利息的）同时仍有丧葬费和抚恤金；工伤保险（个人不用缴由公司缴）就是工伤后赔付的，其实也就是报销部分费用（可能有些地方财政收入好的会全额报销）只不过比一般的医保报销要多；失业保险在失业后可以领取失业保险金；医疗保险就是生病住院可以報销部分费用，而且个人缴费部分全部是属于个人的公司缴纳部分按比例计入个人账户（赚了），退休后达到缴费年限就不用再缴且仍能继续享受医疗保险待遇；生育保险（个人不用缴由公司缴）就是在生孩子后可以领取生育津贴或报销部分费用。

3、公积金就更好了伱缴多少公司也要缴多少，而且全部是属于个人的买房按揭的话贷款利率也低些。

所以在条件允许和相关政策要求下，我个人认为缴社保、公积金对个人来说还是很不错的不管是对家属还是自己，总体上还是不错的特别在深圳的大城市，各项社保待遇还是很不错的如养老，退休后领的钱在广东省内不算最多也是第二多的因为深圳的社平工资是很高的。就算现在可以停缴那之前所缴的养老是不能退的，如果到龄退休了没有补缴就无法领取养老待遇，之前的就都白缴了当然了，工伤、失业和医疗这些保险最好是不要用到的買个平安嘛！


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