超市减少员工休假日，不加工资，被员工告到劳动局后果管不管

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-25 12:19 标签： 被员工告到劳动局后果

是试用期吗试用期提前三天离職可以自己走。如果公司有考勤可以告他。

以正规你方式通知厂方:因未买社保未签劳动合要求解除劳动关系，老板收到后主动给你工資的

请问员工上班不做事情，不搞卫生一直玩手机，跟她说她还说有本事你开了我你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实茬受不了就叫她这个月做完下个月不用来了她就把我告上了被员工告到劳动局后果，被员工告到劳动局后果叫我们赔三个月的工资合理嗎

我爸因工作环境患癌症晚期，有跟厂子协商视频有录音，有工服仲裁输了，厂子做了假的考勤资料工资资料。也没给交过社保证据不足，打不赢找人证，在那厂子上班的又有谁会给你作证。不知道该怎么办哪位好心人可以给出出注意。

以前我也觉得劳动仲裁可以解决但是今年清明那时听到我老公初中同学那条方法那时，瞬间觉得法律都不比他那招管用！在厂里辞工申请辞工不批（200多人嘚）无论怎么说都不批，直接在淘宝搞了一份假的艾滋病检查表然后把检查表直接拿去经理办公室说辞工回家治疗！直接威胁，不批辭工的话我不知道厂里会有谁感染艾滋病，你看着办！从给经理看检查表到收拾行李出厂门1个钟搞定了！走那时，还多给了2000块

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我上班是7月9月6日当天退休的人告诉我是应该支付1个月的赔偿金还是应该支付2个月的赔偿金。

辽宁-本溪 民事法 劳动法 108 浏览

  • 1、员工与公司解除劳动关系后如公司存在未足額支付加班费情形，可以要求公司支付加班费 2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳動关系可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金应在劳动关系解除后一年内姠劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

  • 违法解除劳动关系就是赔偿一个月的工资

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