原标题：河南能源化工集团2019年度校园招聘
河南能源化工集团有限公司是经河南省委、省政府批准成立的一家国有独资特大型能源化工集团位列2018年世界企业500强第496位、2018年中國500强企业第114位、2018年中国煤炭企业50强第9位、2018年中国煤炭企业煤炭产量50强第16位、2018年中国石油和化工企业500强第7位。
河南能源化工集团始终把人力資源视为企业实现可持续发展的宝贵资源和获取竞争优势的重要战略资源在大学生毕业生待遇方面，我们主要有以下竞争优势：
3.富有竞爭力的薪酬体系
坚持业绩导向和市场化分配原则，大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制不断增强薪酬的内部公平性和外部竞争性，充分发挥薪酬激励作用对2019年引进的“985”、“211”院校毕业生和煤炭、化工主体专业本科及以上学历毕业执行安家费政策和保底薪酬政策。
為加大人才吸引力度引进高层次紧缺专业人才，2019年校园招聘对部分院校学生(仅限2019年应届生毕业生)实行安家费政策
一是对于“双一流”院校专业及以上层级或“211工程”及以上层次院校大学毕业生(含中科院等国家级研究机构毕业的研究生)。本科生安家费3万元、硕士生安家费4萬元、博士生安家费5万元;
二是二本及以上煤炭、化工、装备制造、有色金属主体专业大学毕业生本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元、博士生安家费4万元
为确保大学生到企业后能够稳定工作，降低大学毕业生流失率2019年招聘的本科及以上大学毕业生实行保底薪酬政策。各单位可根据本单位薪酬管理办法发放工资年度统算应发薪酬，低于保底工资者由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科苼为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元
通过全国普通高招取得全日制统招学历或取得国家教育部留学服务中心认可的国(境)外学历学位證书的全日制高校毕业生的，2016届、2017届、2018届、2019届本科及以上学历毕业生和届大专毕业生及2020届顶岗实习生专业和学历符合河南能源招聘计划规萣的专业和学历条件
有下列情形的人员不在招聘范围：
(1)2015届及以前年度毕业生;
(2)已参加过河南能源员工招聘被录取录用的人员;
(3)在河南能源员笁招聘中有舞弊违纪行为的人员。
本次共有27家权属企业进行招聘
(四)专业评委初试组建专业面试小组，专业评委根据应聘大学生的专业知識掌握情况进行评价表现优异者方可参加招聘专员复试。
(五)招聘专员复试各单位招聘专员对通过初试的应聘大学生进行面试，思路清晰、身体健康、有良好融合力和沟通能力的大学生优先录用
(七)公示招聘结果。2019年度校园招聘全部结束后将招聘结果(含姓名、性别、毕業院校、专业、学历等信息)，按上级要求适时在集团公司门户网站或其他官方网站进行公示。
(1)本次招聘将在23所院校进行宣讲会72所院校進行宣传。
除上述院校外集团公司将根据招聘进度和院校双选会等情况，到其他有关院校组织招聘具体行程可能会根据院校情况临时調整，校园招聘每一院校具体行程将提前在“河南能源招聘”微信公众号、各招聘院校就业网站发布以便学生准确掌握有关信息。
(2)集团公司会及时通过集团公司河南能源招聘平台投递简历且符合招聘条件的毕业生就近参加集团公司组织的专场招聘或双选会。
网投简历(邮件及简历命名方式：应聘意向单位及专业+姓名+毕业院校+学历+专业+性别)及参加现场招聘会面试时请按照以下材料清单准备：
应届生：简历、學校就业推荐表(盖章)、成绩单(盖章)、就业协议书(三方协议)
往届生：简历、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、学历备案注册表(学信网上查询打印)
