在这附近有没有做临时工的工厂里做了十天的临时工

  • 按劳动者是否在编劳动合同可汾为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同适用于从倳短暂的、临时性工作的工人。

  • 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工資的保障临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作例如因为长工放产假,所以聘临時工当替工

按法律上讲是受保护的,但是实际操作上并不容易
主要还是问题,如果有并且有相关的证人证言(并能为你开庭作证),一般来讲还是可以去起诉的

你好,是需要签订劳动合同的建议你提起劳动仲裁。具体情况可以联系我详谈咨询免费,我会逐步为您解答尽可能维护您的合法权益

如果没有签订书面劳动合同,你可以主张双倍工资差额公司无故解除劳动关系,你可以要求经济补偿金或者赔偿金

您好,可以维权!公司这是违反劳动法的!建议先协商再起诉!

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