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1、负责员工考勤及薪酬核算;
2、負责绩效考核的校对与收集分析;
3、员工档案的管理和维护更新;
4、社保、公积金及政策事物的办理;
5、领导交办的其他事项
1、电力行業人力资源工作经验优先;
2、统招大专以上学历(可接受应届毕业生);
3、细心高效、办公软件使用熟练(word\excel\ppt);
4、适应工作节奏,能承受┅定工作压力