职场压力很大遇到领导给你难題的时候很多，怎么做最好呢
第一、先接下，尽快开展工作勿抱怨。领导也知道是难题他交给你的时候心里也是忐忑的，你如果找借口回绝领导心里的怨言可想而知，你的下场也知道了与其如此，不如痛快接下先把自己能做的做到，然后看看有没有转机备不住你能解决。
第二、遇到问题及时汇报汇报你采取的方法和目前的情况。既然是难题领导自然重视，所以你要随时汇报让领导掌握進度的同时也体现出你的努力，这是两全其美的做法你是执行者，领导是决策者他应该做的就是根据实际情况调整策略和整合资源，從各方面给你提供支持
第四、任务完成了，功劳是领导的；任务失败了主动承担责任。既然是你领导给的任务完不成怎么办的任务那失败的概率就很高，如果万一成功了请你也不要和领导争功，其实你也没能力和他争争的后果估计也是你失败，所以主动求变把領导向前推，他自然不会忘了你对你的印象会越来越好，有机会肯定会推你一把
任务失败了，这个时候主动担责是有担当的提现这昰职场的优秀品质，作为领导应该是站在你这一方为你说话同时你也减轻了他的责任，他对你也是心存感激的今后有机会他肯定也会報答你。
职场的日常工作是你团结同事的机会让你在单位的生存环境更舒适；关键时刻的表现是你能否突破自我，到达更高职位的机会！
