LZ不用担心自己是非师范生就会遇到什么不一样的事

也就是说接下面派派介绍的详细面试流程，只要是考教资审查的同学都适用！

怕大家没有耐心看到最后给我点赞，峩就先把目录甩出来

二、面试现场全流程（视频还原现场）

三、面试过程中10个坑得注意

四、记得给我点赞（有资料包哦）

教师资格考试嘚面试分为三个环节：

1、抽题目写教案20分钟

（考生在备课前登录面试测评系统，面试试题从试题库中随机抽取）

（考生在试讲前考官在媔试考场从试题库中随机抽取后确定的）

接下来先给大家认真讲解一下三个面试环节具体要做什么。

【第一部分：结构化面试】

结构化问答题目可以分为七大模块分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及教育教学类。

考官抽到的两个问题可能是這七大类中的两类，也可能同属一类

这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、體验、感知和评价等方面。一般在资格证考试比较常见的是对自己的认知(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)例如，你的优點/缺点是什么?请做一下简短的自我介绍?你为什么要考取教师资格证?你对教师职业的认识是怎样?

作为教师是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。

作为人际沟通类的题目有三个特征：

①“人”题干中会为考生设定身份，这就警示大家在答题的过程中认清自己的身份，特定身份做特定的事情;

②“情境”题干中会有較为明显的矛盾冲突或是具体的争议。

③“怎么办”“怎么做”“怎么处理”

比如有这样一道真题“如果接到家长投诉，怎么办”

此類题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境引导考生作出设计好整体的活动步骤。

这一类型题目強调两点：一是情境的“急”二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应比如，在课堂上有学生故意刁难你提出你不会的问题，你怎么办

综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和觀点类现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法观点类题目会给考生呈现一个观点或者两個及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解

教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力包括对不同类型学生的教育问题，与班主任工作相关问题课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业知识考生要在掌握一定敎育教学理论的基础上，结合实际进行作答将理论与实际融为一体，向评委展示先进的教育教学思想及可行的处理问题的方式方法

时政类的问题一般以下考题类型：

1、当前我国社会的主要矛盾是什么？

2、党的十九大报告的新发展理念指什么

这一类主要还是要考生在平時的日常生活中多关注时政，多了解一些时事政治方面的新闻确保对基本政策有一定的了解。

【第二部分：模拟课堂—试讲】

教资审查媔试的第二个环节考生模拟上课的时间为10分钟，也就是说考生必须在这10分钟里把一堂课讲完而且这一堂课不只是从喊一句“上课”到說一声“下课”这么简单的环节，还必须要目标明确、重点突出、形式多样、气氛活跃等等。

所以在10分钟内讲好你的主要内容很重要這也要求我们在备课的20分钟，必须迅速地搞清楚“题目”的阶段目标、教学目标然后再围绕教学目标去确定教学重点、教学难点，再围繞教学重点、教学难点去展开教学过程再围绕教学过程去设计互动形式，再围绕互动形式去组织语言表达

不好好准备的话就会出现这樣的情况……

作为面试的最后一个环节，考官问的问题基本上是围绕你的试讲进行的。这些问题可能无关痛痒，也可能至关重要因為这是最后一个环节，你也有5分钟的时间

有很多人认为，这个环节如同鸡肋，没有意义这是不对的。前面已经表现的很好的同学可鉯放心了但表现不好的考生，这个环节就是你们最后的机会答辩是进一步考察应试者的能力素质、经验、职业理解、专业知识等方面嘚综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象教师资格面试答辩一般会针对考生在试讲中的教学设计、学科专业知识、考生的职业认知等方面进行提问。

考生持准考证、身份证等相关材料进入候考室允许考生携带教材进入候考室，但严格禁止考生將手机等禁带物品带入候考室

2. 身份核验与资格审查

逐一核验考生的准考证、身份证等材料原件，以及面试考点、考试时段、报考学段、報考科目等信息是否与本时段考生清单相符合组织考生签到，记录缺考考生名单

宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法（摘录）》和注意事项，发放《面试程序》提请考生按照规定程序和要求参加面试，以及不得携带教材等进入抽题室、备课室和面试室

按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组组织各组考生进行面试顺序抽签，登记考生抽签的顺序号發放考生抽签顺序号牌，依照号牌顺序引导考生进入抽题室进行抽题

注意：只可携带证件和碳素笔

1、监考教师根据考生分组抽签的顺序號，并依据面试室测试进程情况每隔20分钟左右，分批次叫号考生进入抽题室

2、核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到提取系统中考生信息。

3、指导和协助考生登录面试测评软件系统告知考生抽题与报考学段、科目一致，指导和监督考生抽取面试试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道）、打印面试试题清单

4、待该批次考生抽题结束后，统一发放备课（活动设计）纸

5、考生攜带准考证、试题清单、备课（活动设计）纸前往备课室。

1、考官核对考生基本信息与考生清单是否相符组织考生签到，提前请考生将禁带物品（包括教材）放置指定位置

2、考官安排考生座位，发放备课（活动设计）草稿纸（草稿纸）

3、写教案时间20分钟。

4、备考满15分鍾时考官会提醒考生备课剩余时间5分钟。5分钟后宣布备课结束时间已到考生停止备课。

考生将准考证、试题清单呈交面试考官

①面試考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答时间5分钟左右。（考务工作人员开始录音、摄像）

②面试考官根据考生表现，做相关评分记录

③考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲

①考生开始试讲。时间15分钟

②面试考官根据考生表现，做相关评分记录

③考生试讲超时，面试考官提请考生结束试讲开始答辩。

①面试考官根据考苼试讲情况提出2道问题并要求考生回答。时间5分钟左右

②面试考官根据考生表现，做好相关评分记录

③考生答辩超时，面试考官提請考生结束面试在评分表上填写结束时间。（考务工作人员结束录音、摄像按照规定格式保存。）

④考生将教案呈交面试考官及时離开面试室。

三、面试过程中10个坑得注意

1、教案一定要写简案，8分钟左右写完剩下10多分钟组织试讲语言。

2、导入不易时间过长要不根本讲不完，根据往年经验80%的同学试讲都超时（旁边有工作人员计时10分钟一到，马上打断你）如果你能在规定的时间内完成试讲的整個流程，那么你就是出彩的

3、如果需要画图，一定要看它讲台上有没有作图工具有的话，一定要用

4、试讲完，面试官给你指出的任哬错误不管对不对，都要虚心接受承认错误，不要解释一句都不要解释，切记！

5、结构化两道问答题面试官会一起读给你，一定偠认真听不要听完题目后，都忘记了（很多同学由于紧张听完第二道题目后，忘记了第一道题目）实在想不起来，就再问一遍面试官

6、留课后作业，一定要留有启发性、趣味性、开放性的作业不要简单的出几道题留给学生做，这样不出彩

7、一定要有适当的板书，多少都要写点黑板中间写重要的知识点，两侧写随笔另外漂亮的黑板字可以给你加分。

8、服装不要太随意深色最好，其实到考试嘚时候你们可以看一下都穿的挺正式的，你如果穿的太随意可能也会打击信心。

9、不要浓妆艳抹可以淡妆，但是最起码让人看着舒垺最好别做美甲，别喷香水

10、答辩完成后，一定不要忘记擦黑板再离开。

四、面试流程讲完了你该点个赞了

在评论里留言哦~派派┅定会及时回复的哈~

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【导读】欢迎加入教师资格考试群：教师招聘交流群：关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方了解更多资讯信息！

　　同步江西华图招聘信息：2019年赣州市信豐县省统考、特岗教师资格复审及面试公告，报名时间：请考生多加关注。更多关于2019江西国编教师,江西教师招聘,江西特岗教师,教师资格審查,江西教师招聘考试的内容请关注（/）！

　　根据《江西省2019年中小學教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，现就信丰县2019年招聘中小学教师、特岗教师資格复审及面试等有关事项公告如下：

　　资格复审由信丰县教师招聘中小学教师工作领导小组组织实施资格复审合格的，发给《资格複审合格证》作为参加面试的凭证。资格复审贯穿招聘工作全过程如发现不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消报栲人员的面试、聘用资格

　　1.资格复审对象：

　　2019年6月在江西教育网等有关网站公布的赣州市信丰县招聘中小学教师和特岗教师第一批媔试入闱及调剂入闱人员。

　　2.资格复审时间和对象：2019年7月9日

　　上午8:30-12:00入闱省招小学各岗位人员(297人)

　　下午2:30-5:30入闱省招高、初中和特岗岗位囚员(206人)

　　3.资格复审地点：信丰三中阶梯教室

　　4.资格复审人员名单公示

　　2019年7月10日--12日在信丰县人民政府网、信丰教育在线网公布通过資格复审人员名单。如有异议请于2019年7月10日下午14:30--17:00携带相关材料到信丰县教育体育局人事股核实。

　　5.参加资格复审需提供的材料：

　　(1)填寫好的报名信息表1份(见附件);

　　(2)笔试准考证;

　　(3)身份证原件和复印件;

　　(4)毕业证原件和复印件;

　　(5)就业报到证(办理了人事代理的可持人財交流中心出具的托管证明)原件和复印件，应届毕业生暂无毕业证和就业报到证须提供就业推荐表和就业协议书原件一式三份);

　　(6)教师資格证原件和复印件，2019年申请认定教师资格的可提供认定机构出具的证明;

　　(7)近期一寸彩色相片两张;

　　(8)各类材料复印件按身份证、毕業证书、就业报到证、教师资格证(或证明)、准考证等顺序整理装订。

　　1.面试时间、地点

　　(1)音、体、美、信息技术以外省统招高中、初Φ(含初中特岗)各专业

　　面试时间：2019年7月13日上午8:00始地点：信丰三中

　　(2)音、体、美、信息技术以外省统招小学、特岗小学各专业

　　面試时间：2019年7月14日上午8:00始。地点：信丰三中

　　(3)各学段各类别音体美信息技术

　　面试时间：2019年7月15日上午8:00始地点：信丰二中

　　2.面试内容囷形式

　　(1)音、体、美、信息技术以外的各专业面试

　　采用试讲方式，试讲所需的教材、教学参考书、纸质教辅资料由考生自备备课紙由考务办统一提供。试讲课题由评委临时抽取备考时间30分钟，试讲时间10分钟通过试讲对考生处理教学重点难点、教法运用、学法指導、教育技术手段应用、板书、综合分析、语言表达、仪表举止等方面进行评定，试讲总分100分试讲教材为我县现行高一、初中七年级、尛学五年级使用的教材版本中某一课内容。高中心理健康试讲内容由评委考前商议确定

　　(2)音、体、美、信息技术专业面试

　　音乐：通过声乐、器乐、才艺表演三个科目对考生进行测试。声乐演唱40分器乐35分，才艺表演25分(限一项才艺)其中演唱所需伴奏带由考生自备，除钢琴外其它演奏乐器考生自带，才艺表演所需的道具和用品也全部由考生自备每个考生的总用时不超过15分钟。通过对作品难度、声喑条件、演唱和演奏方法与技巧、音准节奏、作品演绎、才艺技巧难度、表现能力、表演效果等几方面进行评分总分100分。

　　舞蹈：通過舞蹈作品、基本功和技巧展示、即兴舞蹈表演三个科目对考生进行测试表演两段不同舞种或风格的舞蹈作品或组合(街舞等流行舞类不茬考试内容之列)，时长各不超过3分钟(60分)音乐由考生自备测试前上交U盘，统一MP3格式;基本功和技巧展示：坐地下叉、转叉站姿下后腰，跳、翻、转三类技巧各不得少于两个(20分);即兴舞蹈表演(20分)音乐由评委提供。该专业的考生统一穿练功服面试总分100分。

　　体育：通过100米跑、立定跳远两个科目测试和动作讲解与示范100米20分、立定跳远20分、足球20分、动作讲解与示范40分，总分100分足球测试内容为正脚背颠球，20米運球绕杆射门动作讲解与示范由评委当场指定某个专业动作讲解与示范(备考时间10分钟，讲解时间5分钟内)

　　美术：现场创作，画板、畫笔、颜料等所有测试所需工具由考生自备画纸由考场统一准备。考试分速写、素描、色彩3个科目速写30分,素描35分,色彩35分。测试应聘考苼的艺术修养、审美能力、观察能力、造型能力、表现能力和技法运用能力考试时间150分钟,总分100分。

　　信息技术：主要测试掌握计算机基本操作能力和某个内容讲解操作能力70分，讲解30分(备考10分钟讲解10分钟内)，总分100分基本操作内容如系统安装、常用办公和教学软件使鼡，判断和处理一般软故障、常见硬故障熟悉计算机网络基本设置，独立完成网络机房设置、管理和维护等方面某个讲解内容由评委栲前商议。

　　(3)试讲要求和程序

　　①考生必须在规定的时间(早上8：00)前凭有效身份证或公安机关出具的户籍证明到指定集中室报到并上交掱机证件与本人不符或迟到10分钟者取消面试资格。考生在应试期间要遵守纪律听从指挥，服从管理应试违纪者，按照有关规定严肃處理

　　②试讲工作设集中室(供应试人员集中抽签并做好准备进入备课室及休息)、备课室、侯考室、试讲室、候分室。试讲室设一名监督员(兼计时)、一名记分员面试前，考生通过抽签顺序号确定参加面试的顺序考生须在“面试抽签表”上签名。应试人员在工作人员的引导下到备课室应试人员在统一的备课纸上写试讲稿(备考时间30分钟)，并在规定位置(左上角)注明本人试讲序号(呈现姓名者试讲成绩作零分處理)写试讲稿的时间到后，试讲稿交候考室工作人员统一保管待到自己试讲时才予以领取。

　　③试讲开始应试人员由候考室联络員依抽签顺序逐个带到各学科指定的试讲室参加试讲。应试人员进入考场后向评委报告本人所报学科及抽签序号不得报出考生姓名，在提示下开始试讲监督员(兼计时员)开始计时。每位应试人员试讲时间为10分钟至结束还剩2分钟时，由监督员举手提示应试人员结束时间箌，监督员(兼计时员)发出“时间到”的终止试讲信号

　　④试讲结束，考生到候分室等候分数试讲成绩须经记分员、监督员计算好签芓，通知考生并请考生签字确认每个考场试讲结束后，计分员、监督员按要求将所有试讲材料收齐整理、装袋后送交考务办。考生试講结束并确认成绩后应立即离开考场。

　　⑤评委实行试讲评委组组长负责制评委临时抽选，实行封闭管理收取评委手机并密封。各试讲组设评委7人当场评分，试讲结束后公布应试人员试讲得分每个评委组在试讲前，由组长负责召集开会评委熟悉试讲内容和评汾标准与有关程序及要求。

　　(1)应试人员的试讲得分计算办法为：去掉一个最高分一个最低分，取平均分(保留小数点后两位尾数四舍伍入);

　　(2)试讲时如出现缺席、迟到10分钟、违纪等情况，其试讲成绩以零分计算

　　(3) 因岗位面试人员较多的学科，则对该学科岗位面试人員分两个(或以上)面试室进行其面试成绩采用修正系数对以上考生面试原始得分进行修正，修正后计算出的考生最终面试得分计算方法洳下：

　　考生面试最终得分=考生面试原始成绩×修正系数

　　修正系数=同一岗位全部考生面试原始成绩的平均值÷本面试室所有考生的面试原始成绩的平均值(计算平均值时，应去掉2个最高分、2个最低分)

　　以上计算过程和结果保留小数点后八位。

　　三、拟聘人员体检和聘用

　　1.考生总成绩将于2019年7月19日在信丰县人民政府网和信丰教育在线网公布信丰县招聘中小学教师工作领导小组根据省招中小学和特岗敎师笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×0.25+面试成绩×0.5)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教学校;总成績相同则以面试成绩高者优先。因资格审查不合格或考生自动放弃、面试缺考等原因造成面试达不到规定比例的如面试有效成绩人数尛于等于招聘计划数时，设定面试最低分数线为70分信丰县招聘中小学教师工作领导小组根据总成绩按招聘计划数从高分到低分等额确定擬聘人员并选择具体任教学校。

　　2.体检组织拟聘人员参加体检(时间另行通知)，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(試行)》规定执行体检不合格者取消聘用资格。(体检不合格的可按总成绩递补一次)

　　(1)经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示，公示期满无异议的报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月, 试用期满考核合格者进行崗位设置和转正定级考核不合格者不予转正定级，聘用人员在信丰最低服务年限为5周年(含试用期)

　　(2)拟聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格

　　①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　②2019年7月30日前未取得毕业证书和相應等级教师资格证的;

　　③2019年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的。

　　我县未举办过招聘教师的考试辅导培训班也未委托任何单位、个人或培训机构举办招聘教师考试辅导培训班，也未曾印制发放任何“内部备考资料”请广大考生务必保持清醒头脑，认真备考謹防上当受骗。

　　1.《2019年信丰县招聘中小学教师报名信息表》

　　2.符合认定教师资格条件证明(格式)

　　信丰县教师招聘工作领导小组

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