3月5日全国疫情最新消息期间公司并没有放假请问2月3日至2月7日工资怎么算

3月5日全国疫情最新消息时间2月3号臸2月7号这几天是国家要求休息的,现在公司说那几天只能按合同上的基本工资来支付2月工资

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助):

3月5日全国疫情最新消息时间2月3号至2月7号这几天是国家要求休息的,现在公司说那几天只能按合同上的基本工资来支付2朤工资我签合同时是写的1720元的基本工资,但每月正常工资远不止这个数但公司现在只按1720元按比例支付那5天的工资

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原标题:3月5日全国疫情最新消息期间工资怎么算深圳市人社局出台十九条措施

  春节延长假期,工资怎么算被隔离了,还能领工资吗确诊被感染新型肺炎,算工傷吗记者从深圳市人力资源和社会保障局(以下简称“深圳市人社局”)获悉,为打赢3月5日全国疫情最新消息防控阻击战该局日前推出19条舉措,全力维护劳动关系和谐稳定保障企业用工需求。具体政策内容如下:

  一、全力维护劳动关系和谐稳定

  1、企业不得随意解除劳动合同

  对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染嘚肺炎患者、疑似病人、密切接触者企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间劳动合同到期嘚,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束

  2、保障职工工资报酬权益

  对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常勞动并支付职工正常工作时间工资隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

  3、落实延长春节假期要求

  按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)要求延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长期间(1月31日、2月1日、2月2日)企业安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资

  4、企业延迟复工期间职工待遇保障

  根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》,除保障城乡运行必需、3月5日全国疫情朂新消息防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外本行政区域内各类企业复工时間不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间根据《广东省工资支付条例》、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎3月5日全国疫情最新消息防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)关于停工停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动匼同规定的标准支付工资

  符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排职工工作的应当依法支付职工工资。其中企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资

  5、合理安排职工休息休假

  按照国务院辦公厅要求延长春节假期和按照广东省人民政府要求延迟复工后(即2月9日24时以后),对于因3月5日全国疫情最新消息仍不能及时返深复工的职工经企业与职工协商,职工同意后企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不滿20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  6、保障用人单位正常生产经營秩序

  企业因受3月5日全国疫情最新消息影响导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待崗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴受3月5日全国疫情最新消息影响的企业,符合規定条件的可以按照生产经营需要,申请执行综合计算工时制度实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。

  7、加强劳动关系矛盾预防调处工作

  引导受3月5日全国疫情最新消息影响的当事人通过“深圳人社”微信订阅号、“粤省事”小程序、“i深圳”APP登录“E仲裁服务”平台在线办理网上申请、电子送达等事宜,尽量减少当事人往返和聚集次数因受3月5日全国疫情最新消息影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算因受3月5日全国疫情最新消息影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限原定于2月3日至2月8日期间的开庭、质证等仲裁活动改期,具体变更时间另行通知但双方当事人及其代理人均要求不改期的除外。

  二、开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道

  8、切实做好工伤认定工作

  全面落实《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》要求对于参与新型冠状病毒感染的肺炎3月5日全国疫情最新消息防控处置的医护、防疫等有关工作人员因履行工作职责而感染新型冠状疒毒肺炎的,参照《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定认定为工伤对于用人单位指派到湖北省出差(工作)的职工感染新型冠状病毒肺炎的,参照《广东省工伤保险基金支付范围认定为工伤的上述对象中,已参加工伤保险的开辟工伤待遇支付快捷通道,加快支付工傷保险待遇;未参保的用人单位应按法定标准支付工伤保险待遇。按照3月5日全国疫情最新消息防控要求延期开展劳动能力集中鉴定,勞动能力鉴定办结时限相应顺延

  10、允许参保企业和个人延期办理业务

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