其实你挺好的的,很规范,双休

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试用期不短吧!而且一般采购主管都是“自己人”外人来基本上被“架空”而且采购物品行业特性很严重里面的“猫腻”很多经验不足的干不了,人际关系不行的干不长!没点手段的坐不稳!真正懂行的嫌钱少事多!

建议你第一内部采购员提升这样给钱少,事少老板还喜欢!(给钱少老板不开心那是傻子)

建议你选择有对口采购经验的(建材为主还是电子产品为主还是日常采买为主,你要有谱

就像我做it差不多20年,自己也干过所以it产品里的猫腻我几乎都知道,谁家怎么回事也門清但是你让我去买建材、大白菜,这我就得靠人脉关系了!自己就搞不定了!

第二试用期别太长了能应聘主管的没有小白,买两次東西返修两次就能看出水平高低来一般一个月也就够意思了!

至于薪资这我不与评论!因为分地区水平,行业水平和应聘者心理价位鉯及以及你工作环境(比如自己开车和公司配司机和做公交是有区别的)很多因素,给的多还是少你心里有数!!

这三样下来如果你还是找不上了人!那就是老板不想招想用自己人,你侧面透透口风!

另采购保不齐晚回来早出去,中午外面吃加班费有的公司是不管的午餐也不给报销,这就很烦! 来自职Q用户:Honest刘

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